Más
de medio millón de trabajadores
interinos y temporales de
las administraciones públicas están hoy pendientes de saber si la
justicia europea considera
que el abuso de la interinidad en sus empleos sería
causa suficiente para convertirles en fijos. Y parece que la
respuesta es: no.De momento, este personal del sector público
seguirá con su empleo temporal.
La
Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)
acaba de comunicar que la normativa europea es compatible con la
jurisprudencia española, "en la que el uso abusivo de sucesivos
nombramientos temporales por parte de una Administración pública no
se sanciona automáticamente con la transformación de la relación
de servicio temporal en una relación de servicio fija".
No
obstante, lo conocido hoy no es la sentencia del TJUE sino las
conclusiones de la abogada general, que aunque no son vinculantes, sí
son tenidas en cuenta posteriormente para la elaboración del fallo
final. De hecho, aproximadamente ocho de cada diez sentencias siguen
la línea de lo argumentado por el abogado general.
