Fruto
de la presión de STAJ y el
resto de sindicatos firmantes (csif, ccoo y ugt) los funcionarios de Justicia de todo el
Estado recuperaremos totalmente los nueve días de asuntos propios.
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En ámbito Ministerio los funcionarios de Justicia tendrán el mismo
régimen de descuentos por IT que tienen jueces y fiscales.
El
Ministerio trasladará estos acuerdos a las CCAA con competencias
asumidas, en el seno de la conferencia sectorial, para aquellas
materias que son de su competencia, por lo que deberían inciar la
negociación en sus respectivos ámbitos para que estos acuerdos se
apliquen también en ellos.
El
Ministerio de Justicia y los sindicatos representativos de Justicia
STAJ, CSIF, CCOO y UGT, hemos aprobado hoy el texto definitivo del
acuerdo que si bien no recoge la totalidad de nuestras
reivindicaciones, sí permite recuperar algunos de los derechos que
nos habían sido confiscados bajo el falso pretexto de la
crisis económica. En cualquier caso, el texto recoge una cláusula
en la que expresamente los sindicatos manifestamos que no renunciamos
a reclamar todos y cada uno de los derechos perdidos ni otras
reivindicaciones de carácer laboral o retributivo.
Resumimos
a continuación los puntos del acuerdo:
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El Ministerio de Justicia impulsará inmediatamente, en cuanto el
calendario legislativo lo permita, la modificación de la LOPJ para
la recuperación de todos los días de permiso por asuntos propios
que teníamos antes de los recortes, es decir, 9 días en lugar de
los 6 que habíamos recuperado hasta ahora.
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En el plazo de 9 meses se convertirán en plantilla las plazas de
refuerzo existentes en ámbito Ministerio desde 1 enero de 2013. El
Ministerio se compromete, además, a no suprimir los refuerzos de ese
tipo mientras se produce la conversion.
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Antes de primero de enero de 2016 se modificará para ámbito
Ministerio (único sobre el que tiene competencia en esta
materia) el régimen de descuentos por IT para asimilarlo al vigente
para jueces y fiscales, lo que implicará la aplicación de un
catálogo de enfermedades exentas de descuento mucho más beneficioso
que el actual, y que incluye enfermedades de tipo infecto-contagioso
como por ejemplo la gripe.
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Se realizarán las modificaciones necesarias para garantizar la
prioridad de la cobertura de puestos de trabajo mediante sustitución
tanto horizontal como vertical. Actualmente las sustituciones son,
según el reglamento, excepcionales. Del mismo modo se acudirá al
resto de mecanismos de cobertura provisional de puestos de trabajo y
posteriormente se procederá al nombramiento de personal interino.
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El Ministerio se compromete a seguir impulsando la corrección de
errores u omisiones en cotizaciones a la Seguridad
Social acaecidas en legislaturas anteriores.
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El Ministerio se compromete a seguir manteniendo una Oferta Pública
de Empleo que permita seguir avanzando en el objetivo de cubrir el
elevado numero de plazas vacantes existente.
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Se procederá a negociar una nueva Orden de interinos en ámbito
Ministerio.
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Se potenciará la formación del personal en nuevas tecnologías y
reformas procesales y sustantivas. Se destinarán recursos para
mejorar la formación continua del personal, con el propósito, por
un lado, de incentivar la participación de los funcionarios en los
procesos de promoción interna, y por otro facilitar la capacitación
del personal interino para auxiliarle en la superación de pruebas selectivas.
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Se incluye también en el Acuerdo que las vacaciones y permiso por
asuntos propios correspondientes a 2015 se podrán disfrutar en
ámbito Ministerio hasta el 31 de marzo de 2015, tal como ya se ha
comunicado mediante Instrucción a las Gerencias tras la negociación
en mesa sectorial.
El
acuerdo será firmado por el Ministro y las organizaciones sindicales
en el plazo de 10 días y se publicará en el BOE.