viernes, 15 de marzo de 2024

Nombramiento como funcionario de carrera y adjudicación de destinos Tramitación turno libre




En el BOE de 15 de marzo, se ha publicado el nombramiento como funcionarios de carrera y la adjudicación de destinos a los aprobados de la oposición al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, convocada en diciembre de 2022.

  • Orden PJC/239/2024, de 6 de marzo por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
  • Resolución de 6 de marzo de 2024, del Departamento de Justicia, Derechos y Memoria, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.

TOMA DE POSESIÓN

 

Plazo de 20 DÍAS HÁBILES a contar a partir del día siguiente a la publicación en el BOE (del 18 de marzo al 16 de abril). 

Los funcionarios destinados de acuerdo con esta resolución que opten por continuar en activo en el cuerpo de gestión procesal y administrativa o en el cuerpo de auxilio judicial, a los que pertenezcan, no es necesario que se desplacen a tomar posesión al puesto de trabajo adjudicado para tomar posesión; bastará con que, dentro del plazo de toma de posesión señalado en el apartado segundo comuniquen al Departamento de Justicia, Derechos y Memoria de la Generalitat de Catalunya, concretamente a la Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Secretaría para la Administración de Justicia, la opción mencionada, a los efectos de declaración de la excedencia voluntaria prevista en el artículo 506.d) de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

 

Se deberá enviar al Registro central de personal de la Subdirección General de Medios Personales de la Administración de Justicia una copia de la resolución por la que se les declara en situación de excedencia voluntaria.

 

En el caso de que los funcionarios optaren por ingresar en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y quisieran evitar un vacío en la continuidad de sus servicios en la Administración de Justicia, podrán solicitar a la Gerencia Territorial correspondiente a su destino como funcionarios del Cuerpo de Gestión o Tramitación, un permiso retribuido de un día si no hay cambio de localidad, o de dos en caso contrario, salvo aquellos que hayan de desplazarse desde Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el permiso podrá ser de hasta tres días. Estos días se consideran hábiles, y la toma de posesión en el nuevo destino se efectuará durante los días de permiso indicados, debiendo disfrutarse, en cualquier caso, dentro del plazo posesorio.

En el caso de que el funcionario proceda del ámbito de competencia de otra Gerencia Territorial o de Comunidades Autónomas que hayan recibido el traspaso de medios personales, deberá remitirse dicha documentación a estos órganos para que procedan a concederle de oficio la situación de excedencia voluntaria en el Cuerpo de Gestión P.A. o Auxilio Judicial y el cese automático con la fecha del día anterior en que se produzca la toma de posesión en el Cuerpo de Tramitación P.A., al objeto de evitar interrupción en la percepción de sus haberes.

 

 

6. En cumplimiento de la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública (Ley 53/1984, de 26 de diciembre), aplicable al personal al servicio de la Administración de justicia, en virtud del artículo 498 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, reformada por la Ley 19/2003, de 23 de diciembre, los aspirantes que ya sean funcionarios de carrera deben manifestar su opción en el acto de toma de posesión.

 

 

PARTICIPACIÓN EN CONCURSOS DE TRASLADOS:

 

Los funcionarios del cuerpo de tramitación procesal y administrativa destinados en virtud de esta resolución, a pesar de haber sido destinados con carácter forzoso por el orden de calificación según sus preferencias, no pueden participar en un concurso de traslado hasta que transcurran dos años desde la fecha de esta resolución. Para el cómputo de los dos años se estará a lo que establece el párrafo segundo del artículo 529.3 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

 

FUNCIONARIOS INTERINOS:

 

El funcionario interino que actualmente ocupe plaza que ha sido adjudicada al aspirante aprobado cesará el mismo día en que se produzca la toma de posesión del titular, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Orden JUS/141/2017, de 5 de julio, del Departamento de Justicia, por la que se regula la selección, el nombramiento y el cese del personal interino de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.

 

 

Las plazas ofrecidas a los aspirantes mediante la Resolución JUS/88/2024, de 16 de enero (DOGC núm. 9085, de 23 de enero de 2024, y BOE núm. 20, de 23 de enero de 2024), no adjudicadas a los aspirantes de nuevo ingreso en el cuerpo de tramitación procesal y administrativa, turno libre, mantienen la condición de plazas desiertas, sin perjuicio que puedan ser anunciadas como vacantes en un concurso ordinario, si no hay oferta pública de empleo, o en el caso que la oferta pública de empleo que corresponda no haga necesario el anuncio de todas las desiertas existentes.

 

ADJUDICACIONES DE LOS DISTINTOS ÁMBITOS TERRITORIALES

 

En BOE de 15 de marzo se han publicado igualmente las adjudicaciones del resto de ámbitos territoriales: 

 

miércoles, 13 de marzo de 2024

Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia por la que se actualizan las instrucciones específicas, de carácter vinculante, en relación con el fichaje de entrada y salida en el Sistema Integral de Control Horario conforme a lo establecido en la Resolución 3421/2023 de 20 de diciembre, de la Dirección General de Función Pública

 

Se ha dictado Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia por la que se actualizan las instrucciones específicas, de carácter vinculante, en relación con el fichaje de entrada y salida en el Sistema Integral de Control Horario conforme a lo establecido en la Resolución 3421/2023 de 20 de diciembre, de la Dirección General de Función Pública.

Puede consultarse a través del siguiente enlace: RESOLUCIÓN ACTUALIZACIÓN INSTRUCCIONES DE FICHAJE DE 11 DE MARZO DE 2024 (solo visible por intranet)

 

DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

lunes, 11 de marzo de 2024

Convocatoria Concurso de traslados Letrados A.J.

En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/217/2024, de 20 de febrero, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

El plazo de presentación de instancias será de DIEZ DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la publicación en el BOE, cumplimentándose la solicitud por medios telemáticos a través del asistente de inscripción de AINOA.

Concurso de méritos Técnicos Especialistas del INTC: Valoración definitiva de méritos

En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo de 5 de marzo de 2024 del Tribunal calificador único del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, por el sistema selectivo de concurso, en el cuerpo de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (Orden JUS/1323/2022, de 28 de diciembre).

Méritos definitivos Técnicos Especialistas INTC

Oposición Médicos Forenses 2022: Aprobados proceso selectivo

                                              

En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal calificador único del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre en el cuerpo nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/1287/2022, de 22 de diciembre.

Aprobados Médicos Forenses

viernes, 8 de marzo de 2024

Publicada en INTRANET de justicia la Resolución de la D.G.R.A.J por la que se declara desierta la convocatoria de determinadas plazas y se acuerda la adjudicación de plazas del cuerpo de Gestión, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, mediante los procedimientos de Comisión de Servicio y Sustituciones ofertadas por Resolución n.º388 de 4 de marzo de 2024 Centro Directivo


 

Se ha dictado Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia por la que se declara desierta la convocatoria de determinadas plazas y se acuerda la adjudicación de plazas del cuerpo de Gestión, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, mediante los procedimientos de Comisión de Servicio y Sustituciones ofertadas por Resolución n.º388 de 4 de marzo de 2024 Centro Directivo.

 

Puede consultarse a través del siguiente enlace: ADJUDICACIÓN DE PLAZA POR COMISIÓN DE SERVICIOS Y SUSTITUCIÓN  DE 8 DE MARZO DE 2024 

 

 

DIRECIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Servicio de RRHH

Publicada en INTRANET de justicia la Resolución de la D.G.R.A.J. por la que se declara desierta la convocatoria de determinadas plazas y se acuerda la adjudicación de plazas del cuerpo de Gestión, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, mediante los procedimientos de Comisión de Servicio y Sustituciones ofertadas por Resolución n.º357 de 1 de marzo de 2024 Centro Directivo


 

Se ha dictado Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia por la que se declara desierta la convocatoria de determinadas plazas y se acuerda la adjudicación de plazas del cuerpo de Gestión, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, mediante los procedimientos de Comisión de Servicio y Sustituciones ofertadas por Resolución n.º357 de 1 de marzo de 2024 Centro Directivo.

 

 

Puede consultarse a través del siguiente enlace: ADJUDICACIÓN DE PLAZA POR COMISIÓN DE SERVICIOS Y SUSTITUCIÓN  DE 8 DE MARZO DE 2024 

 

 

DIRECIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Servicio de RRHH

Programa de Formación General y del Programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación para el año 2024,

Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Directora, por la que se convocan las actividades formativas del Programa de Formación General y del Programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación para el año 2024, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

 

La indicada Resolución puede consultarse a través del siguiente enlace: 

917 Instituto Canario de Administración Pública (ICAP).- Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Directora, por la que se convocan las actividades formativas del Programa de Formación General y del Programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación para el año 2024, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

918 Instituto Canario de Administración Pública (ICAP).- Resolución de 4 de marzo de 2024, de la Directora, por la que se convocan actividades formativas del Programa de Formación Sectorial y Programa de Gestión del Conocimiento incluidas en el Plan de Formación para el año 2024, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.


Comunicado: Oferta de Vigilancia de la Salud 2024

Comunicado: Oferta de Vigilancia de la Salud 2024

COMUNICACIÓN A LAS EMPLEADAS Y A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA OFERTA DE VIGILANCIA DE LA SALUD (RECONOCIMIENTOS MÉDICOS) CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2024

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública, en cumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, y con la finalidad de garantizar el derecho a la vigilancia periódica del estado de salud del personal (arts. 14.1 y 22.1 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en adelante LPRL), realiza la prestación de la vigilancia de la salud para el personal de Administración General y Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, sus Organismos Públicos y Entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes que se encuentran bajo el ámbito de actuación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Administración General y Justicia, a través del GRUPO PREVING, ahora VITALY HEALTH SERVICES, S.L. Conforme a ello, se oferta la vigilancia de la salud, correspondiente a la anualidad 2024.

Queda excluido de esta oferta el personal de la Consejería de Sanidad y el de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes que presta sus servicios en los centros educativos (docentes y personal de administración y servicios), así como también el personal docente adscrito a la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes que preste sus servicios en los Institutos Marítimo-Pesqueros y Escuelas de Capacitación Agraria, de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria por estar fuera del ámbito de actuación del Servicio de Prevención de Administración General y Justicia. Igualmente, y por el motivo anterior, también está excluido el personal al servicio de Empresas Públicas, Sociedades Públicas y demás Entidades Públicas, no incluidos en el ámbito de actuación del Servicio de Prevención de Administración General y Justicia adscrito a la Dirección General de la Función Pública.

La planificación para 2024 se podrá consultar en el Portal de Personal, junto con el resto de documentación. Es necesario que las personas interesadas, realicen la petición, según el procedimiento establecido al efecto para 2024, a través de la plataforma virtual de VITALY HEALTH SERVICES, S.L. como se explica a continuación.

Los exámenes de salud que constituyen el objeto de la oferta de la vigilancia de la salud constan de dos partes (analítica y reconocimiento médico), vinculadas entre sí, para poder así cumplir con la finalidad concreta de delimitar la influencia de las condiciones de trabajo en su salud.

La empleada o empleado que desee solicitar su examen de salud para la presente anualidad, deberá hacerlo a través del Portal de Personal (Vigilancia de la Salud 2024) de forma telemática HASTA EL 10 DE ABRIL, inclusive. Si en este plazo no manifestara su interés para la realización del examen de salud, la posibilidad de llevarse a cabo en un momento posterior estará sujeta a las disponibilidades de la planificación aprobada para la prestación de la Vigilancia de la Salud en esta anualidad, siendo competencia exclusiva de esta Dirección General su determinación.

El acceso al Portal de Personal se realizará a través del Escritorio Profesional Colaborativo (ÁREA PERSONAL: Portal de Personal) o directamente en la siguiente dirección: Portal de Personal:

https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/gestionconocimiento/course/view.php?id=411

Una vez se haya accedido a la misma, en el apartado de Prevención de Riesgos Laborales, subapartado de información sobre “Vigilancia de la salud 2024”, está disponible un enlace a la plataforma virtual de VITALY, en el que se tendrá que validar, con el usuario y contraseña previstos para ello, a los efectos de poder cumplimentar la solicitud a través de dicha plataforma. Una vez realizada la correspondiente solicitud, se mostrará un mensaje indicándole que se han recibido sus datos correctamente, e indicándole que recibirá un correo automático donde están reflejadas las fechas aproximadas de realización de los reconocimientos médicos.

Es importante la correcta cumplimentación de los datos de correo electrónico y de teléfono móvil, así como la lectura de las instrucciones insertadas en la Web al efecto. La comunicación de la fecha de su examen de salud se hará en la dirección de correo electrónico que hubiera facilitado en su solicitud.

El personal que por las características de sus puestos de trabajo no utilice equipos ofimáticos, cumplimentará su solicitud de reconocimiento médico a través del formulario que a tales efectos le facilite la Persona Coordinadora en Vigilancia de la Salud, o en su caso, Referente en Vigilancia de la Salud, designada por la correspondiente Secretaría General Técnica de cada uno de los Departamentos, u órgano competente en el caso de los Organismos Públicos. El plazo para cumplimentar su solicitud en este caso será de cinco días laborales a contar desde la recepción del documento.

En el Portal de Personal están disponibles los datos de contacto de las personas Coordinadoras en Vigilancia de la Salud de cada Consejería y Organismo Público, así como toda la información de interés relativa a los reconocimientos médicos destinados a vigilancia de la salud.

Únicamente se admitirán las solicitudes que se realicen mediante los procedimientos y en los plazos antes descritos.

VITALY comunicará la fecha de realización del reconocimiento médico al personal que lo hubiere solicitado. Previamente debe haberse realizado la analítica, en los lugares (ver listado Laboratorios en portal de personal) y fechas que le indique su Coordinador/a o Referente, o en su caso en los que se señalen en la comunicación del reconocimiento que le remita VITALY, todo ello conforme a las instrucciones disponibles en la Web o las que le pueda dar la Persona Coordinadora en Vigilancia de la Salud de la correspondiente Consejería u Organismo Público. En todo caso, las fechas se limitarán a los períodos previstos para su Centro Directivo en la Planificación. Las instrucciones detalladas se encuentran en el apartado de “vigilancia de la salud” de la Web del empleado público.

Para la realización de la analítica la persona trabajadora deberá ir provista del “formulario para la realización de la analítica” debidamente cumplimentado, que se le adjunta con el correo electrónico por el que se le cita para el reconocimiento médico, sin dicho formulario no se le realizará la analítica.

En caso de no poder acudir a la cita en la fecha indicada por causa justificada, o a la analítica, podrá solicitar su traslado a una fecha posterior a través de la Persona Coordinadora, o en su caso, Referente, en Vigilancia de la Salud. Por razones de organización y de atención en los plazos planificados, SOLO se admitirá UN CAMBIO DE FECHA.

Esta información estará disponible en el Portal de Personal, se hará llegar de forma sucesiva a las empleadas y empleados públicos a través de correo electrónico y por notificación por comparecencia en la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias.

INFORMACION PUBLICADA POR:

Director General de la Función Pública
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
funcionpublica@gobiernodecanarias.org
https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica

REUNIÓN MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA. EL MINISTERIO DA POR CERRADA LA NEGOCIACION DE INCREMENTO SALARIAL NEGANDO SU APLICACIÓN A TODO EL ESTADO



CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF


·         El Ministerio no acepta el incremento en el complemento general de puesto, trasladando la responsabilidad de una posible subida salarial a cada ámbito.

·         El Ministerio deja sin subida salarial global a 45.000 funcionarios, cuando hace menos de un año ha incrementado el sueldo de LAJs, jueces y fiscales.

Hoy se ha celebrado reunión de mesa sectorial con el Ministerio de Justicia, en la que por parte de la Administración se ha mostrado nuevamente su postura inamovible en cuanto a la aplicación de un incremento salarial para todos los funcionarios de los Cuerpos generales y especiales en todos los ámbitos y con ello dar una salida justa al conflicto.

El Ministerio ha explicado que en la reunión de la conferencia sectorial del 1 de marzo con las CCAA les trasladó la necesidad de que la solución al conflicto pasaba por que cada Administración negociase en su propio ámbito el incremento salarial, en el complemento específico, que es competencia exclusiva de cada una de ellas.

Frente a la postura del Ministerio, las CCAA manifestaron mayoritariamente en esa conferencia que la solución pasaba por el incremento retributivo en el complemento general del puesto, que es competencia del Estado, eso sí, con compensación económica por parte del Gobierno, para poder afrontarlo.

La negativa del Ministerio y el Gobierno de la Nación, sin dar explicaciones ni tener razón objetiva alguna que lo impida, refleja la nula voluntad de reconocimiento de lo que las leyes de eficiencia van a suponer para la totalidad del Estado a los 45.000 funcionarios. ¿Acaso las leyes de eficiencia y la transformación digital de la Administración de Justicia se van a aplicar solo en aquellos ámbitos donde, hipotéticamente, se consiga un incremento salarial, si es que se consigue? El Ministerio impone el cumplimiento de la ley para todos, pero propicia un trato desigual entre territorios en el reconocimiento retributivo de la labor que desempeñan ya, y la que van a desempeñar a partir de ahora, los cuerpos generales y especiales en toda la transformación de la Justicia en todo el Estado.

En definitiva, el Ministerio trata de echar un pulso político a las CCAA, propiciando desigualdades entre territorios, ante un proyecto que, según sus propias palabras, debería ser único y homogéneo, sin importarle lo más mínimo los derechos, las retribuciones, y las condiciones de trabajo de los 45.000 funcionarios de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.

Desde STAJ hemos manifestado al Ministerio su falta de lealtad y el engaño a que ha sometido a los funcionarios de justicia de toda España, y le hemos reprochado que, además de haber demostrado un clasismo rancio aplicando subidas salariales a los cuerpos superiores, pretenda ahora generar más desigualdades entre los funcionarios.

Con esta actitud, el conflicto no solo no se cierra, sino que se acentúa. La desmotivación entre el personal provocada por este desprecio de nuestros gobernantes hacia los funcionarios y funcionarias, hará que fracase la puesta en marcha de los proyectos de reforma de este Gobierno que se dice “progresista”.

Convocatoria oposiciones a Letrados de la Administración de Justicia, turno libre y promoción interna

En el BOE de hoy se ha publicado la Orden PJC 215/2024, de 20 de febrero, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Secretario de Estado de Justicia.

 

La presentación de la instancia se hará por vía electrónica, a través del servicio de Inscripción en Procesos Selectivos del punto de acceso general, http://administracion.gob.es/PAG/ips, al que se puede acceder directamente o a través del portal web del Ministerio de Justicia, www.mjusticia.gob.es (Empleo público – Oposiciones y procesos selectivos).

 

El importe de la tasa por derechos de examen, será de 15,55 € para el turno de promoción interna y de 31,10 € para el turno libre y del 50% de estas cantidades para miembros de familias numerosas de carácter general.

 

La distribución por turnos de acceso de las 306 plazas convocadas es la siguiente

  • Para el acceso libre: 111 plazas, de las cuales 8 constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad 
  • Para el acceso por promoción interna: 33 plazas, de las cuales constituyen el cupo de reserva de personas con discapacidad.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre, y mediante el sistema de concurso oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna, con las valoraciones, ejercicios y méritos que se especifican en el Anexo I de la convocatoria.

 

Las plazas reservadas en promoción interna para personas con discapacidad que queden desiertas, se acumularán a las del turno ordinario de promoción interna.
 

Las plazas convocadas para el sistema general de promoción interna que queden vacantes se acumularán a las de acceso libre, sistema general, antes de la realización del curso de prácticas.
 

En el turno libre, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán al turno general.
 

Los aspirantes solo podrán participar en uno de los turnos: Turno libre o promoción interna.

jueves, 7 de marzo de 2024

PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE: CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA TEMPORAL POR PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO DE UN PUESTO DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA EL EL JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN DE VALVERDE .


Se ha dictado Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura temporal por personal funcionario interino de un puesto del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa el el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción de Valverde.


Plazo de presentación de solicitudes: tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

Presentación:  se presentarán exclusivamente a través del registro electrónico del Gobierno de Canarias (https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6813) eligiendo la unidad de registro 49176 SECC RRHH GC.