El pasado día 16 de Noviembre de 2016
se ha celebrado por videoconferencia entre Las Palmas de Gran Canaria y Santa
Cruz de Tenerife la MESA SECTORIAL DE JUSTICIA de la Administración de Justicia
en Canarias.
INSTRUCCIÓN RELATIVA A LA
JUSTIFICACIÓN DE ACTUACIONES REALIZADAS FUERA DE LA SEDE JUDICIAL EN LOS
SERVICIOS
COMUNES DE NOTIFICACIONES Y EMBARGOS.
Por parte de la Administración como de
las organizaciones sindicales que integran la Mesa Sectorial de Justicia de
Canarias se acordó el consensuar una Instrucción en la que se regule y
clarifique la justificación y a su vez dispensa del fichaje de salida del
personal de la Administración de Justicia de cualquier órgano judicial de
Canarias en el que deban practicar diligencias fueras de su Sede Judicial,
salvaguardando la potestad de la dirección técnico-procesal que corresponden a
los Letrados de la Administración de Justicia de los órganos judiciales, ante
los diferentes criterios que se estaban acordando en los Servicios Comunes de
Notificaciones y Embargos de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de
Tenerife del cual se había iniciado un Expediente Administrativo, y del que se
nos dio traslado a las organizaciones sindicales que integran esta Mesa
Sectorial. Dicha Instrucción que está en fase de desarrollo por parte de la
Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia se dará traslado
de la misma del Documento definitivo al resto de organizaciones sindicales para
que la misma una vez firmada se remita a la Secretaría de Gobierno del Tribunal
Superior de Justicia de Canarias, para que la misma las remita a todos los
Letrados de la Administración de Justicia de las unidades jurisdiccionales que
integran la planta judicial dentro de la Comunidad Autónoma de Canaria para su
máxima difusión.
INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL GOBIERNO DE CANARIAS, POR LA
QUE SE ESTABLECE EL PERÍODO DE DISFRUTE DE LOS DÍAS ADICIONALES DE PERMISO POR
COINCIDENCIA EN SÁBADO LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2016 APLICABLE A LOS
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS.
Por parte de la Dirección General de
Relaciones con la Administración de Justicia se acordó con el resto de las
organizaciones sindicales de la publicación a la mayor brevedad posible de una
INSTRUCCIÓN que establezca el período de los días adicionales de Permiso por
coincidencia en Sábado de los días 24 y 31 de Diciembre de 2016 aplicable a los
Funcionarios de la Administración de Justicia en Canarias, los cuales podrán ya
poder disfrutarse en el periodo comprendido entre el 23 de noviembre de 2016 y
31 de enero de 2017.
Esto viene motivado por la Resolución
de 18 de febrero de 2016 de la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas por la que se reconoce al personal al servicio de la Administración
General del Estado (AGE) y sus organismos públicos dos días adicionales de permiso
en el año 2016 por coincidir en sábado los días 24 y 31 de diciembre.
En dicha Instrucción regulará que los
funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en Canarias con
nombramiento en vigor los días 24 y 31 de diciembre de 2016 PODRÁN DISFRUTAR DE
DOS DÍAS ADICIONALES DE PERMISOS establecidos por la normativa vigente, por
coincidencia en sábado de cada uno de esos días, en el periodo comprendido
entre el día 23 de Noviembre de 2016 y 31 de Enero de 2017.
Por otra parte dicha Instrucción
regulará que los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en
Canarias con nombramiento en vigor los días 24 y 31 de diciembre de 2016 que
realicen servicios de guardia esos días, PODRÁN DISFRUTAR DE DOS DÍAS DE
PERMISO ADICIONALES por prestar servicios de guardia cada uno de esos días, en
el periodo comprendido entre el 23 de Noviembre de 2016 y 31 de Enero de 2017.
CATÁLOGO DE ENFERMEDADES DEL PERSONAL
DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS
Nuevamente y aprovechando la
convocatoria de la Mesa Sectorial de Justicia en Canarias por el Sindicato STAJ
se ha preguntado por enésima vez a la Directora General de Relaciones con la
Administración de Justicia el estado en el que se encuentra la ampliación del
Catálogo de Enfermedades del personal de la Administración de Justicia en
Canarias el cual se espera su negociación en la Mesa General de Empleados
Públicos de Canarias. Por lo que nos informa la misma espera que a lo largo del
primer o segundo trimestre quede resuelto la ampliación del Catálogo de
Enfermedades para poder aplicarse una vez publicado y así evitar descuentos en
Nóminas por enfermedades que ya han sido reconocidas en ámbito del Ministerio
de Justicia como de Comunidades Autónomas con competencias transferidas de
Justicia como el caso de Andalucía.
Asimismo al Sindicato STAJ nos ha
quedado claro y no logramos entender como existiendo una Mesa Sectorial de
Justicia que enArtículo 3.B del Reglamento de la misma se establece que será
objeto de negociación “Los proyectos de medidas que afecten a las condiciones
de trabajo y salud laboral del personal al servicio de la Administración de
Justicia”, tengamos a día de hoy de depender los Funcionarios de Justicia en
Canarias de su aprobación por la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias
en el que tanto Administración como Sindicatos no han logrado percibir la
transcendencia de esta problemática habiendo pasado todo el año 2016 sin ningún
acuerdo al respecto, y más aún cuando en la Administración de Justicia se da la
confluencia de distintos colectivos judiciales con distintos Catálogos de
Enfermedades sin posibilidad de descuentos en los haberes de las personas que
se vean afectadas.
CREACIÓN DE UN GRUPO DE TRABAJO PARA
LA ELABORACIÓN DE ACTUALIZACIÓN DE LA REGULACIÓN EN MATERIA DE JORNADA,
HORARIOS, PERMISOS Y LICENCIAS
Asimismo se acordó por parte de la
Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia establecer la
posibilidad de crear un grupo de trabajo Administración-Sindicatos para la
elaboración de actualización de la regulación en materia de jornada, horarios,
permisos y licencias, a lo que por el Sindicato STAJ mostramos nuestra
conformidad a lo manifestado por la Administración designándose por esta
formación a 2 representantes de la misma para su integración en dicho Grupo de
Trabajo para consensuar mejoras en la regulación de jornada, horarios, permisos
y licencias del único colectivo al que representamos que son los Funcionarios
de la Administración de Justicia en Canarias.
MEDIDAS DE REFUERZO PARA LOS J.A.T. DE
TENERIFE SEGÚN PROPUESTA DE LA SALA DE GOBIERNO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE
JUSTICIA DE CANARIAS
Se mantienen 2 J.A.T. de apoyo de los
Jueces para la celebración de Juicios Rápidos. Asimismo se establece 1 J.A.T.
para Ejecutorias que se van a repartir entre 2 Jueces en el que habrá un
Letrado de la Administración de Justicia para Ejecutorias, en el que piden 14
Tramitadores Procesales a cargo de la plantilla de refuerzo y 2 Auxilios
Judiciales de refuerzo que apoyen la celebración de las vistas en los Juzgado
Penales.
Asimismo nos remitirán a las
organizaciones sindicales el Acuerdo para los J.A.T. de Tenerife de la Sala de
Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. Se establecerán unos
objetivos que hay que cumplir en el plazo de SEIS MESES, por lo que una vez nos
den traslado, se estudiará por este Sindicato el contenido de los mismos para
las posibles aportaciones que se pueden realizar para la mejora del servicios
de estos órganos judiciales.
STAJ / SINDICATO ESPECÍFICO Y
EXCLUSIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
