En
el día de ayer se celebró la Mesa Sectorial de la Administración
de Justicia en Canarias a través del sistema telepresencia para
tratar como único punto del Orden del Día la “Propuesta
de Resolución de Guardias para los Institutos de Medicina Legal en
Canarias”,
se trataba de la culminación de diversas mesas sectoriales que se
habían realizado para tratar de resolver la problemática del
descanso de los Médicos Forenses de los Institutos de Medicina Legal
en Canarias, tanto en el de Las Palmas de Gran Canaria como en el de
Santa Cruz de Tenerife.
La
propuesta para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de
la provincia de Las Palmas fue la siguiente,
-
3 Médicos Forenses en servicio de guardia ordinaria de 24 horas en Gran Canaria.
-
1 Médico Forense en servicio de guardia ordinaria de 24 horas en Lanzarote.
-
1 Médico Forense en servicio de guardia de permanencia de ocho días en Fuerteventura.
-
1 Médico Forense en servicio de guardia de permanencia de siete días de apoyo al servicio de guardia de toda la provincia y con funciones preferentemente en el Servicio de Patología Forenses.
-
1 Funcionario de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia en guardia ordinaria de 24 horas.
La
propuesta para el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de
la provincia de Tenerife fue la siguiente,
-
5 Médicos Forenses en servicio de guardia ordinaria de 24 horas en Tenerife.
-
1 Médico Forense en servicio de guardia de permanencia en La Palma.
-
1 Médico forense en servicio de guardia de disponibilidad semanal en La Gomera.
-
1 Médico Forense en servicio de guardia de disponibilidad semanal en El Hierro.
-
1 Funcionario de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia en guardia de disponibilidad semanal.
Tras
un arduo debate entre las organizaciones sindicales y la Dirección
General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno
de Canarias, con el consentimiento y apoyo de cinco organizaciones
sindicales salvo
el STAJ,
el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia
acordó la aprobación de la anterior propuesta con unas “leves
modificaciones”,
consistentes en
cambiar
que las Guardias del Funcionario de los Cuerpos Generales de la
Administración de Justicia en el Instituto de Medicina Legal en la
provincia de Tenerife, en vez de ser Guardia de Disponibilidad
semanal será “Guardia
de Permanencia”,
que aunque para el resto de organizaciones sindicales es un triunfo y
un gran avance en la negociación de los derechos del colectivo, para
nosotros es inaceptable que una parte del colectivo que
representamos, por IGUALES
FUNCIONES NO TENGAN IGUALES REMUNERACIONES,
ya que en ambos Institutos de Medicina Legal nuestros compañeros de
los Cuerpos Generales van a realizar las mismas funciones y
cometidos, pero
a partir de ahora con condiciones laborales y económicas diferentes,
y al no argumentar la Administración motivos para establecer esta
desigualdad entre los compañeros de los Cuerpos Generales de ambos
Institutos de Medicina Legal de Canarias, es por ello por lo que nos
opusimos a su aprobación y anunciamos que llevaríamos a los
tribunales esta desigualdad que otros aplauden y amparan.
SENTENCIA
GANADA POR EL SINDICATO STAJ
CANARIAS
QUE RECONOCE EL DERECHO DE LOS FUNCIONARIOS
DE CARRERA
DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA QUE HAYAN REALIZADO UNA SUSTITUCIÓN
RETRIBUIDA EN CUERPO SUPERIOR A
QUE SE LE RECONOZCA Y SE LE ABONE LA DIFERENCIA SALARIAL DEL CONCEPTO
DE PAGA
EXTRAORDINARIA
DE LOS PERÍODOS PERFECCIONADOS EN UNA REALIZACIÓN DE UNA
SUSTITUCIÓN
RETRIBUIDA EN CUERPO SUPERIOR EN EL QUE SUSTITUYE.
En otro orden de cosas y ya en
el apartado de Ruegos y Preguntas, fuimos el único Sindicato que le
preguntó al Director General de Relaciones con la Administración de
Justicia del Gobierno de Canarias si nos podía informar que
gestiones se están haciendo al respecto, a fin de poder garantizar
el reconocimiento de los efectos de la Sentencia ganada por el
Sindicato STAJ el pasado 30 de Abril de 2019 en el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo N.º 4 de Las Palmas de Gran Canaria al
resto de personal de la Administración de Justicia en Canarias, para
que se puedan beneficiar de la misma al haber realizado Sustituciones
Verticales en los 4 años anteriores y así evitar la interposición
de DEMANDAS DE
EXTENSIÓN DE EFECTOS
en el órgano judicial para el reconocimiento de ese derecho, al
igual que como ya se hizo el año pasado en Julio de 2018 con el
reconocimiento por Resolución de la Dirección General de Relaciones
con la Administración de Justicia de la Indemnización por
Residencia en el Complemento de Sustitución Retribuida en otra
Sentencia ganada también por este Sindicato.
Por el Director General de
Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de
Canarias nos ha pedido poder disponer de un plazo para poder realizar
un estudio económico que cuantifique el importe a sufragar por el
Gobierno de Canarias, cosa que por este Sindicato se estima
conveniente dado que la misma puede beneficiar a un número entre 250
a 350 Funcionarios de Carrera en Canarias que han estado realizando
en los últimos 4 Años sustituciones verticales en su propio órgano
judicial en la Administración de Justicia en Canarias, por lo que en
breve seguiremos manteniendo reuniones al respecto con la Dirección
General para actualizar la información sobre este apartado.
Asimismo
queremos informar a todos los compañeros/as que hayan realizado
Sustituciones Verticales en la Administración de Justicia en
Canarias, que en relación con la EXTENSIÓN
DE EFECTOS
ya se establece en el Artículo 110 Ley
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa que
deben concurrir las siguientes circunstancias:
-
a) Que los interesados se encuentren en idéntica situación jurídica que los favorecidos por el fallo.
-
b) Que el juez o tribunal sentenciador fueran también competente, por razón del territorio, para conocer de sus pretensiones de reconocimiento de dicha situación individualizada.
-
c) Que soliciten la extensión de los efectos de la sentencia en el plazo de UN AÑO desde la última notificación de ésta a quienes fueron parte en el proceso. Si se hubiere interpuesto recurso en interés de la Ley o de revisión, este plazo se contará desde la última notificación de la resolución que ponga fin a éste.
Se vuelve a insistir desde el
Sindicato STAJ
CANARIAS se
pone a disposición de todos los Funcionarios/as de Carrera estén
afiliados o no a este Sindicato, que se atenderá cualquier petición
en este sentido que nos hagan llegar por Funcionarios de Carrera de
la Administración de Justicia en Canarias que hayan realizado una
SUSTITUCIÓN
VERTICAL EN CUERPO SUPERIOR
y que quieran iniciar la correspondiente Reclamación ya sea, ante la
propia Dirección General de Relaciones con la Administración de
Justicia del Gobierno de Canarias, como la que pueda corresponderle
ante una posible EXTENSIÓN
DE EFECTOS
ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo N.º 4 de Las Palmas
de Gran Canaria.
Un
saludo.
SINDICATO ESPECÍFICO Y EXCLUSIVO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SIN SUBVENCIONES
STAJ
CANARIAS:
Luis
Suárez / Desiré / Fernando / Pino / Rut / Claudia / Isabel
