martes, 29 de noviembre de 2022

RESUMEN LEY ORGÁNICA EFICIENCIA ORGANIZATIVA

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El Proyecto de “Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia” fue aprobado por el Consejo de Ministros en el mes de abril, y actualmente está tramitándose en el Congreso de los Diputados, donde se espera que quede aprobado en diciembre para pasar al Senado y su posterior aprobación definitiva durante el mes de enero de 2023. El Gobierno aprobó este Proyecto sin negociación, a pesar de que afecta directamente a condiciones de trabajo, por lo que STAJ tiene presentada queja formal ante el Ministerio y hemos convocado movilizaciones.

Esta ley supondrá un cambio radical en la organización de la Administración de Justicia, afectando por un lado a la organización de jueces y tribunales, y por otro a la organización de la oficina judicial que les presta apoyo. Todo ello, de la siguiente forma:

Se crean los Tribunales de Instancia”. Esto supone:

  • Unificación de TODOS los Juzgados de cada Partido judicial, de TODAS las jurisdicciones, EN UN ÚNICO TRIBUNAL DE INSTANCIA. Los Juzgados Centrales, se unifican en el TRIBUNAL CENTRAL DE INSTANCIA.
  • No funciona como tribunal colegiado, sino cada juez como juez unipersonal.
  • El Tribunal de instancia se compone de jueces. La oficina judicial que le da soporte es algo diferente y no forma parte del órgano judicial propiamente dicho.

Se crean las Unidades Procesales de Tramitación” (UTRAM):

  • Son las unidades de la Oficina Judicial que dan soporte a los Tribunales de Instancia y resto de tribunales existentes (TS, AN, TSJ, AP), pero no forman parte de ellos. Al no formar parte del “Órgano Judicial” propiamente dicho, es posible aumentar el número de jueces de un tribunal sin que ello lleve aparejado el incremento del número de puestos de funcionarios.
  • Hay una UTRAM por cada Tribunal de Instancia, y una por cada tribunal colegiado (TS, AN, TSJ, Audiencias Provinciales)
  • Desaparecen las actuales Secretarías de cada juzgado (y las actuales UPADs, donde existan), y se unifican todas en la UTRAM del Tribunal de Instancia o TS, AN, TSJ o Audiencia Provincial respectivo.
  • Las UTRAM se “pueden” dividir en áreas y éstas en equipos, pero ni es obligatorio que se dividan, ni las áreas tienen por qué coincidir con la jurisdicción. Es decir, un área de un tribunal de instancia puede atender asuntos de varias jurisdicciones (civil, penal, social…)

Servicios comunes procesales:

  • No son novedad (ya existen donde está implantada la “NOJ”). Asumen la realización de actos y trámites comunes a los órganos de cada partido judicial, así como la ejecución de resoluciones judiciales.
  • No es obligatoria su creación, aunque lo normal es que se creen de dos tipos:

Servicio Común General (asume generalmente las funciones de los actuales de Decanatos y Servicios de Actos de comunicación)

Servicio Común de Ejecución (asume la ejecución de resoluciones de todos los órganos a los que asiste)

  • En partidos judiciales que actualmente carecen de separación de jurisdicciones, o que actualmente tienen escaso número de juzgados, es normal que no exista ningún servicio común.

Oficinas de Justicia en el Municipio:

  • Serán la “evolución” de los actuales Juzgados de Paz. Desaparece la figura del Juez de Paz.
  • Asumen funciones de apoyo a la oficina judicial del partido al que pertenecen, realizan actos de comunicación y son oficinas colaboradoras de Registro Civil.
  • Además, asumen funciones de recepción de solicitudes de justicia gratuita y apoyo a su gestión, reciben solicitudes dirigidas a Gerencias del Ministerio de Justicia o Delegaciones de Justicia de las CCAA, colaboran con las “Unidades de Medios Adecuados de Solución de Controversias” (mediación), y colaboran en el acceso remoto de jueces, fiscales y resto de personal de la Administración de Justicia, desde la Oficina de Justicia en el Municipio.
  • Pueden asignársele otras funciones según convenio con otras Administraciones públicas.
  • La Secretaría corresponde en todo caso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa. Resto de puestos, se cubren por personal funcionario de la Administración de Justicia, pero pueden prestar servicio también funcionarios de otras Administraciones.

Centros de destino en la LOEO:

De acuerdo con las anteriores modificaciones de la estructura organizativa de la Administración de Justicia, los centros de destino se unifican en su mayor parte:

  • A efectos de centro de destino, constituye un único centro de destino el conjunto de UTRAM del municipio (UTRAM del Tribunal de Instancia y UTRAM de la Audiencia Provincial, si la hay). También se considera centro de destino donde los haya la UTRAM del TSJ, su Secretaría de Gobierno, la Oficina Fiscal de la Fiscalía, la Oficina del Registro Civil, y el IML. También es centro de destino cada Servicio Común procesal, y cada Oficina de Justicia en el Municipio. Desaparece la MUGEJU como centro de destino.
  • A efectos de cobertura mediante los diferentes mecanismos establecidos (concurso de traslado, oposiciones, etc. ) en la Ley no está prevista ninguna diferenciación de puestos de trabajo dentro de cada centro de destino, aunque se adscriban a un área o equipo determinado. Es decir, es posible la asignación de funciones de cualquier clase de las que corresponden al centro de destino al que se pertenece.
  • La distribución de los puestos de trabajo dentro de cada municipio se hace mediante las “Relaciones de Puestos de Trabajo”.
  • La ley no garantiza que en esas “Relaciones de Puestos de trabajo” los puestos se diferencien unos de otros, ni siquiera en función de características como guardias, mayor penosidad u otras características (VSM, actos de comunicación…) Tampoco, ni siquiera, en función de si los puestos están adscritos a una UTRAM de Tribunal de Instancia o de Audiencia Provincial, ya que ambas están unificadas a efectos de centro de destino.
  • Sólo prevé la existencia de puestos “genéricos”, que son la mayoría, o “singularizados” (generalmente para jefaturas de áreas o equipos). Tampoco hay nada que garantice las retribuciones que se perciben actualmente en los puestos que se vengan ocupando antes de la reforma.
  • Se prevé la existencia de puestos “deslocalizados” así como puestos que estén integrados en varias Relaciones de puestos de trabajo. No se garantiza que perciban más retribuciones por ello.

Disposiciones Transitorias de la LOEO:

La Ley prevé que los actuales juzgados se transformen en Tribunales de Instancia en varios plazos (3, 6 ó 12 meses, según los tipos de juzgados existentes en el partido). Al mismo tiempo, las actuales Secretarías (y UPADs donde las haya), se transformarán en Unidades Procesales de Tramitación (UTRAM) de su respectivo Tribunal de Instancia, TSJ o Audiencia. Se prevé también que en esos plazos se negocien las Relaciones de Puestos de Trabajo, pero establece que si no se negocian, las actuales Secretarías de todos los Juzgados y Audiencia Provincial del municipio se unifican de forma automática para constituir la UTRAM respectiva, con lo cual todos los que actualmente prestan servicio en Juzgados o Audiencias provinciales pasarán a formar parte del Centro de destino correspondiente, sin diferenciación de los puestos, y los que prestan servicio en las Salas de los TSJ, pasarán a prestar servicio en la UTRAM del respectivo TSJ, impidiéndose, en la práctica, la elección de la mayoría de puestos mediante concurso de traslado u otros mecanismos de cobertura voluntaria.


lunes, 28 de noviembre de 2022

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA TEMPORAL MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS DE COMISIÓN DE SERVICIO O SUSTITUCIÓN VERTICAL DE DIVERSOS PUESTOS EN LA PROVINCIA DE S/C DE TENERIFE

FECHA DE PUBLICACIÓN : 28 DE NOVIEMBRE DE 2022


Información publicada en: https://www.gobiernodecanarias.org/justicia/Te_Interesa/ProvisionTemporalTNF/


PROVINCIA : SANTA CRUZ DE TENERIFE




Las solicitudes se presentarán en el plazo máximo de TRES DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a la publicación en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

Se presentarán exclusivamente a través del registro electrónico del Gobierno de Canarias (https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6813) eligiendo la unidad de registro 49507 SECC RRHH TF.










CARTEL CONCENTRACIÓN JUNTA PERSONAL S/C DE TENERIFE

COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL DE LAS PALMAS

viernes, 25 de noviembre de 2022

ESQUEMAS DE PUNTUACIÓN DE LA FASE DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO-OPOSICIÓN Y POR SOLO CONCURSO DE MÉRITOS.


ESQUEMAS DE PUNTUACIÓN DE LA FASE DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO-OPOSICIÓN Y POR SOLO CONCURSO DE MÉRITOS.

En los siguientes enlaces podéis consultar el esquema con la puntuación de la fase de méritos de los procesos de estabilización.

 

ESQUEMA PROCESO ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO OPOSICIÓN

  

ESQUEMA PROCESO ESTABILIZACIÓN SOLO CONCURSO DE MÉRITOS

Borradores definitivos bases convocatorias estabilización Cuerpos Generales


Borradores definitivos bases convocatorias estabilización Cuerpos Generales

 

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        Consulta borrador estabilización concurso oposición en pdf

        Consulta borrador estabilización solo concurso en pdf

El Ministerio de Justicia nos remite las bases definitivas de las convocatorias de los procesos selectivos de estabilización, derivados de la Ley 20/2021. Aún falta la distribución de plazas por ámbitos, a la espera de los datos definitivos de las CCAA. Os resumimos a continuación los aspectos principales de estas bases:

Concurso oposición.- Mismo sistema de la convocatoria de las OEP 2017 y 2018; con reserva de nota de dicha convocatoria -tal como se pactó en el Acuerdo suscrito por STAJ en marzo de este año, junto con otras organizaciones sindicales-.

La nota de corte queda establecida en el 50% de la máxima posible (en cumplimiento de sentencia del Tribunal Supremo reciente)

Se permite que si en un determinado ámbito quedan plazas sin cubrir, se oferten a aspirantes que habiendo pasado a la fase de oposición no hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación total obtenida en el proceso. Como hemos informado en anteriores notas informativas, esta posibilidad se va a incluir también en la convocatoria del turno libre de la OEP de reposición acumulada 2020-2021-2022, respecto de la cual también se incluirá como nota de corte el 50%. Se han remitido nuevamente estas bases a Función pública para la aprobación de estos cambios.

Concurso de méritos.- Finalmente, el Ministerio ha decidido fijar el mérito de la experiencia en 60% del total. Se reajusta el resto de méritos: 22% Ejercicios superados, 8% Historial Profesional y 10% Titulación académica. La nota mínima requerida es 15 puntos (sobre 100)

Se puntuará con 0,20 el mes de experiencia en el cuerpo al que se opta, 0,10 la experiencia en otros cuerpos generales, LAJ, jueces o fiscales sustitutos, y 0,05 la experiencia como personal laboral de la Administración de Justicia.

Por puntuación obtenida en ejercicios de las convocatorias tanto de turno libre como de promoción interna, de los últimos diez años, se establece una escala en función de la calificación obtenida, similar a la del concurso-oposición, y que va de 5 a 9 puntos, con un máximo de 22 puntos. Los ejercicios en cuerpo inferior puntúan un 25% de dicha escala, y en cuerpo superior un 50%.

En el apartado de titulaciones, se incluyen expresamente además de las titulaciones de Derecho, las licenciaturas o grado de las ramas de Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Gestión Pública, Administración y Dirección de Empresas o Criminología, y también la Diplomatura en Relaciones Laborales y el Título de Graduado Social. En Auxilio, puntúa también el bachiller o equivalente o título de grado medio o equivalente. El máximo en este apartado es 10 puntos.

Por último en el apartado Historial Profesional, el máximo son 8 puntos, 5,5 para cursos jurídicos y 2,5 para cursos informáticos.

Puedes consultar los borradores en nuestros blogs y páginas Webs

Promoción interna.- Respecto a la petición realizada por STAJ de ofertar adicionalmente a la Oferta de empleo de estabilización el equivalente al 30% del número de plazas ofertadas dicha OEP, tal como establece el art. 490.2 LOPJ, el Ministerio dice que está vinculado al RD que aprueba la oferta de empleo público para la estabilización derivado de la ley 20/2021 (pactado en Mesa General AGE), que no ha previsto la existencia de plazas para su cobertura por el sistema de promoción interna, a diferencia de lo que ocurre con la OEP de reposición, que sí las incluye. Desde STAJ insistiremos en que deben convocarse porque así lo prevé el art. 490.2 LOPJ. 

miércoles, 23 de noviembre de 2022

BORRADORES DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN Y CONCURSO DE MÉRITOS




El Ministerio ha remitido a las organizaciones sindicales los nuevos borradores de los procesos de concurso-oposición y concurso de méritos. Los cambios más destacados con respecto a los anteriores borradores son:

-Nota mínima para superar el concurso de méritos

Desde el Ministerio siguen considerando que es preciso fijar un mínimo de puntuación para evitar que pueden acceder aspirantes con mínima experiencia o méritos en alguno de los territorios en los que se convocan plazas. No obstante, se considera oportuno a la vista de las peticiones sindicales rebajarlo a 15 puntos (anteriormente se fijaba en 35)

Experiencia en el proceso por concurso de méritos

El mérito consistente en la experiencia se ha elevado hasta 60 puntos sobre un máximo de 100 puntos sin limitación de años (anteriormente estaba limitada a 10 años).

Se ha subido la valoración que se daba a la experiencia en cuerpos distintos a aquel al que se opta (de 0,07 a 0,10).

La acreditación de este mérito no será carga del aspirante y se recabará de oficio por parte de la Administración

Valoración como mérito de la nota de ejercicios

Se ha aclarado que se tendrá en cuenta tanto las notas obtenidas en procesos promoción interina como en procesos de turno libre.

Se establece en el concurso de méritos el mismo sistema de baremación que en el concurso-oposición en función de la concreta nota obtenida. Desde que se haya obtenido más de un 50% de la nota en cada ejercicio ya se suman puntos, sin que sea necesario haber superado el corte.

Valoración de los cursos

En el concurso de méritos se ha ajustado la valoración máxima de este apartado para que no sea superior al de titulaciones académicas. La puntación máxima es de 8 puntos:

-Cursos jurídicos: hasta 5.5 puntos

-Cursos informáticos: 2 puntos

Reserva de nota en el concurso-oposición

El Ministerio confirma que se respetará la reserva de nota. Ahora bien, los aspirantes que se presentaron por territorios donde ahora no se ofertan plazas no pueden hacer valer esa reserva de nota

Reparto de plazas.

Queda pendiente de ultimar el reparto de plazas que se reenviará una vez recibidos datos de las CCAA que quedan pendientes.


ACCEDE A LOS BORRADORES.

CONCURSO DE MÉRITOS

CONCURSO-OPOSICIÓN


ÚLTIMAS NOVEDADES DE LOS PROCESOS SELECTIVOS


PROMOCIÓN INTERNA. - Se han publicado las notas de la fase de oposición de ambos cuerpos GPA y TPA en la web del Ministerio. 

Se va a señalar la fecha  del examen de Incidencias, habiéndose proporcionado como fecha orientativa "a primeros de diciembre. Seguidamente se abrirá el plazo para la presentación de los méritos, iniciándose la fase concurso. No se ha fijado fecha fijado para la presentación de los méritos. 

TURNO LIBRE.- Se retrasa la publicación de la convocatoria. Se han introducido algunos cambios:

-Se baja la nota de corte para superar los ejercicios del 60% al 50% y se elimina la fijación del número máximo de aprobados que pasan a la siguiente prueba. 

-La suma de todos los ejercicios será la calificación definitiva, siempre que se haya superado el corte del 50%. Sólo obtendrán plaza las mejores nota de cada ámbito. 

-Si en algún ámbito no se cubren todas las plazas, estas serán ofertadas a los que mejor calificación total tengan, que podrán aceptar de forma voluntaria.

Se han enviado nuevamente las convocatorias a Función Pública para el informe preceptivo. La “fecha orientativa” de publicación es segunda quincena de diciembre, más bien a final de mes, pero todo depende de cuando Función Pública emita el informe. La intención del Ministerio de Justicia es publicar lo antes posible

RESTO DE PROCESOS SELECTIVOS DE LA LEY 20/2021 CONCURSO/OPOSICIÓN y CONCURSO DE MÉRITOS: Según la normativa, todos estos procesos deben estar publicados antes del 31 de diciembre de 2022.

1.- CUERPOS ESPECIALES Y LAJ: Estamos pendientes de que nos envíen los borradores de las convocatorias de cuerpos especiales ya nos han remitido Forenses y LAJ. Está señalada fecha para su negociación el próximo día 1 de diciembre. 

2.- CONVOCATORIAS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN LEY 20/21 DE CUERPOS GENERALES: El Ministerio de Justicia nos remitirá los documentos definitivos en los próximos días, dando por terminada la negociación.

El Ministerio de Justicia se comprometió a estudiar las últimas alegaciones y en su caso trasladar el documento al definitivo que nos remitirá en breve a los sindicatos y a su vez a Función Pública para su informe. 

STAJ ha solicitado al Ministerio de Justicia a la vista de la reciente sentencia del Tribunal Supremo una SOLUCIÓN URGENTE para los opositores que se quedaron en la anterior convocatoria entre el 50% y 60%.

Desde este Blog iremos informando de todas las novedades de los procesos selectivos 



CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA TEMPORAL MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS DE COMISIÓN DE SERVICIO O SUSTITUCIÓN VERTICAL DE DIVERSOS PUESTOS EN LA PROVINCIA DE LAS PALMAS.


CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA TEMPORAL MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS DE COMISIÓN DE SERVICIO O SUSTITUCIÓN VERTICAL DE DIVERSOS PUESTOS EN LA PROVINCIA DE LAS PALMAS.

FECHA DE PUBLICACIÓN : 23 DE NOVIEMBRE DE 2022


PROVINCIA : LAS PALMAS






Se comunica que el plazo para la presentación de SOLICITUDES, se realizará de acuerdo al MODELO DE SOLICITUD ( PINCHA AQUÍ ) establecido por la Resolución N.º 1287/2019 de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias (B.O.C. N.º 241 de 13 de Diciembre de 2019) en el plazo máximo de TRES DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a la publicación en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

Las solicitudes se presentarán EXCLUSIVAMENTE a través del registro electrónico (https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6813) de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad consignando en el apartado asunto que va dirigido al Servicio de Recursos Humanos o Servicio de Relaciones Laborales y Organización, si se trata de una solicitud para puesto de la provincia de Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife, respectivamente. 

PARA PRESENTAR LA SOLICITUD EN LA SEDE ELECTRÓNICA SEGUIR EL PDF ILUSTRATIVO DE ACCESO ELABORADO POR EL SINDICATO STAJ EN EL MARGEN IZQUIERDO QUE FIGURA EN EL BLOG STAJ CANARIASPDF ILUSTRATIVO PRESENTACIÓN TELEMÁTICA ( Pincha aquí )



lunes, 21 de noviembre de 2022

APROBADOS GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo (BOE de 30 de marzo)


  • Aprobados fase de oposición promoción interna de Gestión Procesal

    El Ministerio ha publicado en su web el Acuerdo del Tribunal de la promoción interna al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por el que se hacen públicas las relaciones de aspirantes de cada ámbito territorial, por orden alfabético, que han alcanzado el mínimo establecido en el apartado 1.1 del Anexo I (I-A Fase de oposición) de Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo, para superar el ejercicio, con indicación de la puntuación obtenida. 

    Los aspirantes no incluidos en dichas relaciones de aprobados tienen la consideración de “no aptos” y quedan excluidos del proceso selectivo.

    Los aspirantes que superaron la fase de oposición en la convocatoria inmediata anterior, según la Base 1.2 de la presente convocatoria, y que no se hubieran presentado a la realización del ejercicio único celebrado el día 8 de octubre de 2022, conservan la nota de la convocatoria de la OEP 2017-2018, y en el listado de aprobados aparecen solamente con su nota reservada, sin la información de aciertos/errores/omisiones.

  • Acuerdo del Tribunal Calificador Único. Lista aprobados Ejercicio Único.

    21 de noviembre de 2022






viernes, 18 de noviembre de 2022

MESA SECTORIAL 17-11-2022. NEGOCIACION PROCESOS SELECTIVOS ESTABILIZACIÓN

El Ministerio sigue sin negociar la Ley de Eficiencia organizativa

jueves, 17 de noviembre de 2022

TPA PROMOCIÓN INTERNA: LISTADOS APROBADOS FASE OPOSICIÓN

El Ministerio de Justicia ha publicado en su web el ACUERDO del Tribunal de la promoción interna al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa por el que se hacen públicas las relaciones de aspirantes de cada ámbito territorial, por orden alfabético, que han alcanzado el mínimo establecido en el apartado 1.1 del Anexo I (I-A Fase de oposición) de Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo, para superar el ejercicio, con indicación de la puntuación obtenida. 

Los aspirantes no incluidos en dichas relaciones de aprobados tienen la consideración de “no aptos” y quedan excluidos del proceso selectivo.

miércoles, 16 de noviembre de 2022

PLAZAS QUE SE VAN A OFERTAR EN LOS LLAMAMIENTOS DE INTERINOS CON FECHA 16 DE NOVIEMBRE EN LA PROVINCIA DE S/C DE TENERIFE

Ante la imposibilidad de llevar a cabo con carácter presencial el proceso de selección y oferta de plazas de las listas de reserva de personal funcionario interino de los Cuerpos al servicio de la CAC, como consecuencia de las necesidades de servicio actual de la Unidad Administrativa de esta Dirección General  que tiene encomendada la gestión de los actos de llamamiento y adjudicación de plazas, éstos se desarrollarán mientras se mantengan las circunstancias actuales de la siguiente forma:

1. Mediante correo electrónico dirigido a la dirección que la persona convocada incluyó en su solicitud de participación con indicación de la advertencia de la realización de una llamada telefónica desde el órgano de gestión de personal al número de teléfono que constaba igualmente en su solicitud.

2. Llamada telefónica en la que la persona candidata opte por la aceptación de alguna de las plazas ofertadas, conforme al orden que ocupa en la lista de empleo correspondiente, o por la renuncia a la misma.


De acuerdo a lo anterior, y de conformidad con lo previsto en el artículo 11 de la Orden del Consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad de 11 de diciembre de 2020 (BOC n.º 262/2020 de 21 de diciembre), por la que se regula la selección, nombramiento y cese del personal funcionario interino de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, mediante el presente, se informa que el llamamiento se producirá en el lugar y forma que a continuación se indica:

LUGAR, FECHA Y HORA DE LA CONVOCATORIA:

Llamada telefónica el día 18/11/2022 en horario de 09:00 a 14:00 horas al Número de Teléfono que consta en el Expediente Personal.