En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del tribunal de la promoción interna para acceso al cuerpo de Tramitación procesal y administrativa, convocada por Orden PJC/1550/2025, por el que se hacen públicas las relaciones de opositores que han alcanzado el mínimo establecido para superar el ejercicio único de la fase oposición con indicación de la puntuación obtenida.
En la página Web del Ministerio se ha publicado el acuerdo del Tribunal del turno libre para el acceso al Cuerpo de Gestión procesal administrativa, convocada por Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), por la que se publican las plantillas provisionales de respuestas de los ejercicios celebrados el día 3 de octubre de 2026, así como los cuadernillos de preguntas.
Los interesados tienen un plazo de cinco días hábiles a los interesados para presentar alegaciones, a partir del día siguiente a su publicación, única y exclusivamente a través de la dirección de correo electrónico del Tribunal: gestionlibre1549@mjusticia.es
CUADERNILLOS DE PREGUNTAS.
PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS.
Plantillas_Provisional_Ejercicio_I (Modelo A)_Gest1549
Plantillas_Provisional_Ejercicio_I (Modelo B)_Gest1549
STAJ CANARIAS INFORMA
Gran Canaria · Fuerteventura · Lanzarote
La oferta CTI de 7 de octubre de 2026 recoge puestos de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial en las tres islas.
La llamada se realizará al número que consta en el expediente personal. El personal convocado deberá atenderla. Si has cambiado de teléfono respecto al indicado en tu solicitud de participación en las listas, comunícalo al correo desde el que has recibido la convocatoria.
En las tablas, «Reserva de puesto» resume la causa sustitución temporal por ausencia con reserva de puesto. Las siglas GU y VSM se mantienen como figuran en el documento. LPA identifica Las Palmas de Gran Canaria y SBT, San Bartolomé de Tirajana.
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| SC Tramitación TI Arucas | Arucas | 50373060 | Reserva de puesto | — |
| Oficina de Justicia en el municipio de Valsequillo | Telde | 50397195 | Reserva de puesto | — |
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| SCEJ-A. CIVIL-SOCIAL-CONT-SOC | LPA | 50421792 | Reserva de puesto | — |
| SC General | LPA | 50421510 | Reserva de puesto | Jefatura de equipo |
| SC General | LPA | 50421515 | Reserva de puesto | — |
| SCEJ A. Civil/Cont/Soc | LPA | 50421737 | Sustitución vertical | — |
| Fiscalía Provincial LPA | LPA | Sin ID | Reserva de puesto | — |
| SCT Audiencia Provincial | LPA | 50421452 | Vacante | VSM |
| SC Ejecución Área Penal | LPA | 50421811 | Vacante | — |
| SC Ejecución Área Penal | LPA | 50421825 | Vacante | — |
| SC Ejecución Área Penal | LPA | 50421817 | Reserva de puesto | — |
| Fiscalía Provincial LPA | LPA | Sin ID | Sustitución vertical | — |
| Tramitación SCT TI Área Penal | LPA | 50421267 | Reserva de puesto | VSM |
| SC Tramitación Área Civil, Fiscal y Mercantil | LPA | 50421324 | Reserva de puesto | — |
| SC Tramitación Área Civil, Fiscal y Mercantil | LPA | 50421309 | Sustitución horizontal | — |
| SCT Audiencia Provincial | LPA | Sin ID | Prórroga de refuerzo | — |
| SCT TI Santa María de Guía | Guía | 50420920 | Sustitución horizontal | GU |
| SCT TI Santa María de Guía | Guía | 50420918 | Sustitución vertical | GU |
| SC Tramitación | SBT | No consta | Refuerzo | — |
| SC Ejecución (S. Civil) | SBT | 50397074 | Reserva de puesto | — |
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| SCG Servicios Generales – Archivo | LPA | 50421563 | Sustitución vertical | — |
| Servicio Común General | LPA | 50421594 | Sustitución vertical | — |
| Servicio Común General | LPA | 50421614 | Sustitución vertical | — |
| Servicio Común General | LPA | 50421602 | Sustitución vertical | — |
| Servicio Común General | LPA | 50421623 | Sustitución vertical | Repetida en el PDF |
| Tramitación SCEJ Área Penal | LPA | 50421800 | Sustitución vertical | — |
| Tramitación SCT TI Área Penal | LPA | 50421271 | Sustitución vertical | — |
| Tramitación SCEJ Área Civil, CA y Social | LPA | 50421743 | Sustitución horizontal | — |
| Servicio Común General | LPA | 50421528 | Sustitución vertical | Jefatura de equipo SCG – Apoyo a órganos colegiados |
| Servicio Común General | LPA | 50421623 | Sustitución vertical | Segunda aparición en el PDF |
| Fiscalía Provincial LPA | LPA | Sin ID | Reserva de puesto | — |
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| SC Ejecución Puerto del Rosario | Puerto del Rosario | 50422415 | Reserva de puesto | GU |
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| SC General TI Puerto del Rosario | Puerto del Rosario | 50422453 | Sustitución vertical | — |
| SCT TI | Puerto del Rosario | No consta | Refuerzo | — |
| SCT TI | Puerto del Rosario | 50422446 | Sustitución vertical | — |
| SC Ejecución Puerto del Rosario | Puerto del Rosario | 50420986 | Reserva de puesto | — |
| SC Tramitación TI Puerto del Rosario | Puerto del Rosario | 50422459 | Reserva de puesto | — |
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| Servicio Común de Ejecución | Puerto del Rosario | 50420979 | Sustitución vertical | — |
| Servicio Común General | Puerto del Rosario | 50420956 | Sustitución vertical | — |
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| SCT TI Arrecife | Arrecife | 50421011 | Sustitución horizontal | — |
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| SCT TI Arrecife | Arrecife | 50421025 | Sustitución horizontal | GU |
| SCEJ Arrecife | Arrecife | 50421077 | Sustitución vertical | — |
| Órgano / servicio | Partido judicial | Posición | Causa | Observaciones |
|---|---|---|---|---|
| SC General | Arrecife | 50422488 | Sustitución vertical | — |
Si se renuncia por alguna de las causas justificadas previstas en el artículo 11.3 de la Orden de 11 de diciembre de 2020, deberá presentarse al Servicio de Recursos Humanos de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia:
Plazo: 10 días hábiles desde la comparecencia telefónica. La documentación deberá presentarse a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.
Acceder al Registro General Electrónico
En el asunto deberá indicarse, tal como señala la convocatoria:
CTI 07-10-2026 GC Documentación justificativa
La solicitud se dirigirá a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, dentro de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y de la Viceconsejería de Justicia y Seguridad. Al finalizar la presentación se obtendrá un número de registro.
La oferta se publicará previamente a los nombramientos en la Intranet de Justicia y en la web de la Dirección General. Las adjudicaciones indicarán la persona adjudicataria y su número de orden en la lista de empleo. En los supuestos debidamente acreditados de violencia sobre la mujer o acoso previstos en el documento, la plaza se publicará como «ADJUDICADA», sin nombre ni número de orden.
La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia ha convocado a las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Justicia en Canarias a una nueva reunión de la Mesa Sectorial, que se celebrará el próximo:
📅 Viernes, 9 de octubre de 2026
🕤 09:30 horas
💻 Modalidad: Webex y presencial
📍 Sede de la Dirección General en Santa Cruz de Tenerife
La reunión estará centrada en la negociación del borrador de la nueva Orden de Interinos, abordándose específicamente:
➡️ Artículo 4
➡️ Artículo 5
➡️ Capítulo II
Se trata, por tanto, de una nueva fase en la negociación de la normativa que regulará el régimen del personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia en Canarias.
Desde STAJ Canarias participaremos en esta Mesa Sectorial y estaremos especialmente atentos al contenido de las modificaciones planteadas y a sus posibles consecuencias para las personas integrantes de las listas de empleo y para el personal interino actualmente en activo.
STAJ informará del resultado de la reunión y de cualquier avance que se produzca en la negociación de la nueva Orden de Interinos.
El 1 de octubre de 2026 se celebró la Mesa de Refuerzos de la Administración de Justicia en Canarias, en la que se abordaron la continuidad de los refuerzos actualmente existentes, las nuevas necesidades de personal y otras cuestiones que afectan directamente a los funcionarios y funcionarias de Justicia.
La Administración ha confirmado la prórroga de todos los refuerzos actualmente existentes.
Desde STAJ apoyamos todas y cada una de las peticiones de nuevos refuerzos formuladas, al considerar que se encuentran plenamente justificadas por la sobrecarga de trabajo existente en los órganos judiciales canarios.
A esta situación hay que añadir la futura creación de 33 plazas de jueces y 8 plazas de fiscales, sin que se haya previsto una dotación adicional equivalente para los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia.
Para STAJ, esta situación supondrá inevitablemente un incremento de la carga de trabajo de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial, por lo que resulta imprescindible reforzar las plantillas.
La DGRAJ ha manifestado que, debido a limitaciones presupuestarias, resulta imposible asumir todas las peticiones planteadas.
Asimismo, considera que buena parte de las necesidades detectadas tienen carácter estructural, por lo que deberían solucionarse mediante una ampliación de las plantillas y no únicamente mediante refuerzos temporales.
Como nuevos refuerzos se incorporarán:
🔹 1 Tramitador/a Procesal y Administrativo (TPA) en el Servicio Común de San Bartolomé de Tirajana.
🔹 1 TPA en el Servicio Común de Tramitación de Puerto del Rosario, en Majada Marcial.
🔹 1 TPA en el Servicio Común de Ejecución – Área Penal/VSM.
Se nos ha comunicado que las organizaciones sindicales serán convocadas a una Mesa Sectorial de Justicia el próximo 15 de octubre, en la que se abordará el estudio de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de los Tribunales de Instancia correspondientes a la fase 1 de la implantación de la Ley Orgánica 1/2025.
La nueva organización judicial derivada de esta reforma sustituye el anterior modelo de juzgados unipersonales por los Tribunales de Instancia y configura la Oficina Judicial como estructura de soporte a la actividad jurisdiccional.
STAJ ha trasladado por escrito a la DGRAJ diversas cuestiones que afectan directamente al personal de la Administración de Justicia. Estamos a la espera de respuesta por parte de la Dirección General.
1️⃣ PROBLEMAS EN EL SERVICIO DE NÓMINAS DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
Hemos trasladado la queja y el profundo malestar de numerosos compañeros y compañeras de la provincia de Santa Cruz de Tenerife ante los continuos errores y modificaciones que se están produciendo en sus retribuciones.
Los afectados denuncian una situación de inseguridad e incertidumbre cada mes, al desconocer si sus nóminas serán abonadas correctamente.
STAJ está recibiendo numerosas incidencias de funcionarios a los que no se les está abonando conforme a su destino actual, especialmente como consecuencia de los procesos de promoción interna y estabilización producidos desde febrero, así como por los cambios de denominación derivados de la implantación de los Tribunales de Instancia.
STAJ solicita a la Directora General la adopción de medidas urgentes para corregir esta situación.
2️⃣ TRIENIOS PERFECCIONADOS EN UN CUERPO SUPERIOR
Hemos preguntado por el abono de los trienios perfeccionados en un cuerpo superior que actualmente se están pagando conforme al cuerpo inferior.
Una vez que, como consecuencia de la promoción interna, los funcionarios tomen posesión en el cuerpo superior, STAJ solicita conocer cuándo y cómo se abonará la diferencia económica correspondiente, teniendo en cuenta los pronunciamientos judiciales existentes sobre esta materia.
3️⃣ RETRASOS EN LOS NOMBRAMIENTOS DE PERSONAL INTERINO
Hemos denunciado los problemas existentes con los nombramientos de funcionarios interinos pendientes desde finales de julio.
STAJ pregunta:
➡️ ¿Cuándo estará operativo el nuevo aplicativo necesario para realizar estos nombramientos?
La normativa canaria contempla expresamente el nombramiento de personal interino por razones de urgencia o necesidad para cubrir vacantes, sustituciones o reforzar plantillas cuando concurran los requisitos establecidos.
4️⃣ INFORME SOBRE CARGAS DE TRABAJO
STAJ ha solicitado conocer:
➡️ ¿Cuándo se nos dará traslado del informe sobre cargas de trabajo encargado a una empresa externa?
Este informe resulta especialmente relevante para la posterior valoración de posibles modificaciones de las RPT y adecuación de las plantillas a las necesidades reales de los órganos judiciales.
5️⃣ COMISIÓN MIXTA
Hemos solicitado información sobre el resultado de la Comisión Mixta celebrada el día anterior a la Mesa de Refuerzos.
6️⃣ INCIDENCIAS EN SICHO Y SERVICIOS DE GUARDIA
Numerosos funcionarios están trasladando problemas con el aplicativo SICHO, especialmente por la desaparición de determinados conceptos relacionados con el fichaje.
Entre las incidencias comunicadas se encuentran las relativas a los servicios de guardia, en los que, pese a haberse fichado correctamente la entrada y la salida correspondiente a la guardia, posteriormente solo aparece reflejado el horario de obligado cumplimiento.
STAJ ha solicitado explicaciones y una solución a estas incidencias.
7️⃣ ACTUALIZACIONES DE SICHO
También hemos preguntado:
➡️ ¿Cuándo finalizarán definitivamente las actualizaciones del programa SICHO?
La finalidad debe ser garantizar un sistema de control horario fiable que refleje correctamente la jornada efectivamente realizada por los funcionarios.
8️⃣ PLAZAS PARA LOS OPOSITORES DEL TURNO LIBRE
Ante los próximos procesos de incorporación, STAJ ha preguntado expresamente:
➡️ ¿Existen suficientes plazas desiertas para poder ofertar destino a los opositores aprobados por el turno libre?
9️⃣ SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO DE LA DGRAJ
STAJ ha solicitado que se tramite con carácter urgente la creación de un Servicio de Prevención Propio de la DGRAJ, con el objetivo de acabar con los retrasos existentes en materia de prevención de riesgos laborales.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce el derecho a la protección frente a los riesgos laborales y regula específicamente los servicios de prevención.
🔟 ADSCRIPCIONES PROVISIONALES
Finalmente, STAJ ha solicitado aclaración sobre una cuestión que preocupa a varios funcionarios de carrera:
➡️ ¿Está concediendo la DGRAJ adscripciones provisionales a funcionarios de carrera que actualmente se encuentran destinados en Canarias mediante comisión de servicios o sustitución y que, como consecuencia de las próximas tomas de posesión, pueden perder esas plazas y verse obligados a regresar a la Península?
Desde STAJ Canarias consideramos que la sobrecarga de trabajo que soportan numerosos órganos judiciales no puede solucionarse indefinidamente mediante refuerzos temporales.
Cuando las necesidades son permanentes y estructurales, la respuesta debe pasar por una adecuación y ampliación real de las plantillas.
La implantación de los Tribunales de Instancia, la creación de nuevas plazas judiciales y fiscales y el incremento de las cargas de trabajo deben venir acompañados de los medios personales suficientes en los Cuerpos Generales.
📢 STAJ seguirá defendiendo unas plantillas suficientes, unas retribuciones correctas y unas condiciones de trabajo dignas para todo el personal de la Administración de Justicia en Canarias.
La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia ha dictado una Instrucción provisional y de urgencia sobre medidas preventivas y organizativas ante episodios de altas temperaturas en los edificios y centros de trabajo de la Administración de Justicia en Canarias.
La Instrucción, firmada el 30 de septiembre de 2026, establece un marco de actuación inmediato para proteger la seguridad y salud del personal y evitar situaciones de riesgo derivadas de temperaturas elevadas en las dependencias judiciales.
La Dirección General recuerda que garantizar la seguridad y salud del personal constituye una obligación legal conforme a los artículos 14 y 15 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y señala que estas medidas tendrán carácter provisional mientras se completa el procedimiento de consulta y aprobación definitiva. LEY PREVENCION RIESGOS LABORALES
Uno de los aspectos más relevantes es la fijación de dos niveles de actuación para las oficinas y dependencias judiciales.
➡️ NIVEL 1: más de 27 ºC y menos de 30 ºC
La superación de 27 ºC en locales cerrados donde se realizan trabajos sedentarios de oficina supone una desviación respecto de las condiciones ambientales reglamentarias. En este supuesto deberán activarse medidas correctoras inmediatas sobre los sistemas de climatización y ventilación, además de medidas preventivas de confort y seguimiento de la situación.
➡️ NIVEL 2: 30 ºC o más
Cuando la temperatura interior sea igual o superior a 30 ºC, se activa el nivel de intervención reforzada, que exige la adopción urgente de medidas organizativas complementarias destinadas a reducir la exposición al calor.
La propia Instrucción recuerda que el Real Decreto 486/1997 establece para trabajos sedentarios propios de oficinas o similares un rango reglamentario de temperatura de 17 a 27 ºC. Real Decreto lugares de trabajo…
Entre las actuaciones previstas se encuentran la revisión y puesta a punto de los sistemas de climatización, el mantenimiento periódico de filtros y conductos, el encendido anticipado de los sistemas de climatización durante episodios de calor y el reajuste de termostatos para evitar diferencias excesivas de temperatura entre zonas del edificio.
También se contempla la utilización de toldos, estores, láminas solares o persianas, la ventilación natural cuando las condiciones exteriores lo permitan y la obligación de garantizar en todo momento agua potable y fácilmente accesible para el personal.
Cuando se superen los umbrales térmicos y persistan las incidencias técnicas, podrán establecerse pausas adicionales de recuperación térmica, cuya frecuencia y duración dependerán de las condiciones existentes y de las indicaciones del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
La Instrucción establece además una protección prioritaria para el personal especialmente sensible, incluyendo situaciones de embarazo, lactancia natural acreditada, patologías cardiovasculares, respiratorias crónicas u otras condiciones médicas que puedan agravarse por el calor.
En estos casos podrán valorarse medidas como la adaptación del puesto, la reubicación provisional en espacios adecuadamente acondicionados o, cuando resulte procedente conforme a la normativa aplicable, otras modalidades de prestación necesarias para proteger la salud.
La incidencia deberá ser comunicada a la Dirección General a través del canal habilitado. La comunicación activará los servicios de mantenimiento y se procederá a comprobar la temperatura mediante equipos de medición debidamente calibrados.
Cuando persista una temperatura interior igual o superior a 30 ºC, la Dirección General, en coordinación con las jefaturas funcionales de los órganos afectados, resolverá las medidas organizativas excepcionales que deban aplicarse, informando a la representación de los trabajadores y al Comité de Seguridad y Salud.
La Instrucción produce efectos desde el mismo día de su firma y mantendrá su vigencia cautelar y transitoria hasta que se formalice el texto definitivo en el Comité de Seguridad y Salud.
Asimismo, se concede a los miembros del Comité de Seguridad y Salud y a las organizaciones sindicales representativas en la Mesa Sectorial de Justicia un plazo de 10 días hábiles para formular observaciones, propuestas de mejora o alegaciones.
📄 DESCARGA AQUÍ LA INSTRUCCIÓN COMPLETA:
🌐 Información publicada por Justicia en Canarias:
⚖️ STAJ CANARIAS INFORMA
En la página Web del Ministerio se publican las distribuciones por aulas para la realización del ejercicio del turno libre para acceso al cuerpo de Auxilio Judicial, convocado por Orden PJC/1549/2025, que se realizará el próximo 3 de octubre.
Distribució opositors per aula
MADRID-MINISTERIO - AUXJUD1549.pdf
PALMA DE MALLORCA - AUXJUD1549.pdf