miércoles, 18 de marzo de 2026

📢 COMUNICACIÓN OFICIAL:Medidas de autoprotección ante alerta meteorológica en la Administración de Justicia de Canarias


La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, en el marco de las alertas declaradas por la Dirección General de Emergencias del Gobierno de Canarias por fenómenos meteorológicos adversos, ha emitido una comunicación oficial dirigida al personal al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.

 

📍 Ámbito de aplicación

La presente comunicación resulta de aplicación en las islas de:

·       La Palma

·       El Hierro

·       La Gomera

·       Tenerife

·       Gran Canaria

Afecta a todos los servicios, centros, órganos judiciales y unidades administrativas dependientes de la Administración de Justicia.

Queda excluido:

  • El personal que se encuentre prestando servicios de guardia
  • El personal imprescindible para la expedición de licencias de enterramiento en los registros civiles

📅 Efectos

  • Fecha de la comunicación: 18 de marzo de 2026
  • Inicio de aplicación: 19 de marzo de 2026

Medidas adoptadas

En atención a la situación de riesgo y a las recomendaciones de reducción de la movilidad, se dispone:

  • La posibilidad de suspensión de toda actividad administrativa no urgente durante la jornada del día 19 de marzo de 2026.
  • La no asistencia al puesto de trabajo, salvo en aquellos supuestos en los que concurran:
    • Razones de interés general, o
    • Situaciones de fuerza mayor que impidan el aplazamiento de la actividad.

 

 Seguimiento de la situación

El personal deberá permanecer atento a las posibles actualizaciones de la situación de alerta meteorológica, así como a las comunicaciones que puedan emitirse por la Dirección General, en particular en relación con la jornada del día 20 de marzo de 2026.

 

📄 Documento oficial



 



martes, 17 de marzo de 2026

📢 Auxilio y Gestión (Estabilización – Concurso de Méritos): Plazas en Canarias

 

Información oficial de la Dirección General

Se ha remitido información relevante sobre las plazas de estabilización en Canarias correspondientes a los Cuerpos de:

  • Gestión Procesal y Administrativa

  • Auxilio Judicial

El Ministerio tiene previsto publicarlas esta misma semana, por lo que es un momento clave para revisar la oferta.


📋 Relación de plazas



⚠️ Incidencias detectadas en la oferta

Se han detectado errores importantes, especialmente en el cuerpo de Auxilio:

❌ Auxilio Judicial

  • No se pueden ofertar plazas por órganos judiciales concretos

  • No se pueden incluir jefaturas

❌ Gestión Procesal

  • Tampoco se pueden ofertar jefaturas


 Fundamentación legal

La normativa es clara: en los procesos selectivos solo se ofertan puestos genéricos, no puestos singularizados.

📜 Real Decreto 1451/2005

🔹 Artículo 28 – Asignación inicial de puestos

La adjudicación a funcionarios de nuevo ingreso se realiza entre puestos genéricos, según el orden obtenido en el proceso selectivo.


🔹 Puestos singularizados (NO aplicables aquí)

Las jefaturas y otros puestos singularizados:

  •  No se ofertan en procesos selectivos

  •  Se cubren mediante concurso específico


Nueva lista complementaria de Auxilio Judicial en Canarias (Marzo 2026)

Proceso de estabilización – Orden JUS/1288/2022

Se ha publicado una nota informativa relevante para los aspirantes del proceso selectivo de Auxilio Judicial en el ámbito territorial de Canarias, dentro del proceso de estabilización.

 Esta actualización afecta directamente a la lista complementaria de aprobados, por lo que es fundamental revisar si estás entre los posibles afectados.


¿Qué ha ocurrido?

La Administración ha comunicado la exclusión de una persona aspirante por jubilación, lo que ha generado un movimiento en la lista:

  •  Se excluye a la aspirante en el puesto 121

  •  Se incorpora por lista complementaria:

    • A....

    • Puntuación: 46,6 puntos


⏳ Plazo clave: Solo 3 días hábiles

Las personas incluidas en esta lista complementaria deberán:

👉 Presentar la documentación requerida
👉 En un plazo de 3 días hábiles desde la publicación oficial

⚠️ IMPORTANTE:
No presentar la documentación en plazo implica la exclusión automática del proceso


¿Qué documentación hay que presentar?

Entre otros documentos, se exige:

  • Certificado médico de capacidad funcional

  • DNI y título académico (si no se autorizó consulta)

  • Certificado de discapacidad (si procede)

  • Declaración responsable de no incompatibilidad

  • Homologación de títulos extranjeros (si aplica)


Forma de presentación

Existen varias vías, destacando:

📩 Correo electrónico:
procesos.selectivos@mjusticia.es

📌 Asunto obligatorio:
Complementaria marzo_Canarias- Auxilio 1288/2022 - documentación - Nombre y Apellidos - PB

También se permite presentación por registros oficiales (Ley 39/2015), con comunicación adicional por email.

​Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ambito territorial de Canarias_Marzo– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.

Nuevo Listado complementario de aprobados concurso de méritos Auxilio Judicial 2022 por Canarias, Cataluña y Comunidad de Madrid

 

En la página Web del Ministerio se ha publicado diversas notas informativas del concurso de méritos para ingreso en el cuerpo de Auxilio Judicial, convocado por Orden JUS/1288/2022, por el que se publica un nuevo listado de personas que han renunciado al proceso selectivo por las comunidades de Canarias, Cataluña y Madrid.

​Se requiere a las personas aspirantes incluidas en la relación complementaria elevada a este órgano por el Tribunal Calificador Único, que deberán presentar la documentación acreditativa señalada en el Anexo I -Documentación y Declaración de incompatibilidad-, en UN PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES, desde el día siguiente a la publicación (12 de marzo, Canarias, 13 de marzo Cataluña y Madrid) a través del correo electrónico: procesos.selectivos@mjusticia.es

13_3_Canarias_Nota informativa lista complementaria_Marzo_1288_Auxilio 1288

13_03_SUBESCALAFON_CANARIAS_AUXILIO1288_PB

13_3_Cataluña_Nota informativa lista complementaria_Marzo_1288_Auxilio 1288

13_3_C.MADRID_Nota informativa lista complementaria_Marzo_1288_Auxilio 1288

13_03_26 Subescalafon CMadrid_Auxilio 1288_PB

jueves, 12 de marzo de 2026

COMUNICADO DGRAJ: Adaptación de los puestos de trabajo a la nueva infraestructura organizativa (NUMO)


Tenerife – Edificios El Cabo y Filadelfia

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (DGRAJ) ha publicado nueva información relativa al proceso de adaptación de los puestos de trabajo a la nueva estructura organizativa (NUMO) en las sedes judiciales de Tenerife.

Fecha de publicación: 12 de marzo de 2026

Estas actuaciones forman parte del despliegue del Nuevo Modelo de Oficina Judicial, que está implicando la reorganización de servicios y espacios en distintas sedes judiciales.


🚚 Mudanza en los edificios El Cabo y Filadelfia

Dentro de este proceso organizativo, se llevará a cabo el traslado de unidades entre los edificios El Cabo y Filadelfia.

📦 Fechas de mudanza:

  • 16 y 17 de marzo de 2026

📦 Inicio del traslado:

  • Lunes 16 de marzo de 2026, en horario de tarde.

📦 Desarrollo de los trabajos:

  • Las actuaciones se realizarán en horario laboral.

    Servicios de apoyo técnico:

  • Mantenimiento Integral

  • DINSA

📅 Día principal de mudanza:

  • Martes 17 de marzo, a partir de las 08:00 horas.


 Distribución de unidades tras el traslado

En esta fase del proceso se llevará a cabo el traslado entre el edificio Filadelfia y los actuales Sociales del edificio El Cabo, con la siguiente organización:

Edificio Filadelfia

Se ubicará:

  • Servicio Común de Tramitación

    • Área Contencioso-Administrativo / Social

    • Sección Social

 Edificio El Cabo

Se ubicará:

  • Servicio Común de Ejecución

    • Área Civil / Contencioso-Administrativo / Social

En esta primera fase se ocuparán únicamente:

  • Social 9

  • Social 1

  • Social 7


Traslado de personal funcionario

Además, se procederá al traslado al edificio El Cabo del personal funcionario procedente de:

  • Juzgados de lo Mercantil

  • Juzgados de lo Contencioso-Administrativo

que han sido acoplados en el Servicio Común de Ejecución (SCE).


⚠️ Importante

Desde la Dirección General se recuerda la importancia de seguir las instrucciones organizativas para garantizar el correcto funcionamiento del despliegue del nuevo modelo organizativo y el adecuado traslado de los puestos de trabajo.


Contexto: implantación del nuevo modelo organizativo

Estas actuaciones se enmarcan dentro del proceso de implantación del Nuevo Modelo de Oficina Judicial (NUMO), que está suponiendo:

  • reorganización de servicios

  • adaptación de sedes judiciales

  • redistribución de unidades y personal

  • optimización de espacios de trabajo

en diferentes sedes de la Administración de Justicia en Canarias.


INSTRUCCIONES 

COMUNICADO DGRAJ: Adaptación de los puestos de trabajo a la nueva infraestructura organizativa (NUMO)


Mudanza en la “Ciudad de la Justicia – Torre 1”

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (DGRAJ) ha publicado información relativa al proceso de adaptación de los puestos de trabajo a la nueva estructura organizativa del modelo NUMO, dentro del despliegue de la nueva organización judicial.

📅 Fecha de publicación: 9 de marzo de 2026
📍 Sede afectada: Ciudad de la Justicia – Torre 1


Adaptación al nuevo modelo organizativo (NUMO)

En el marco de la implantación del Nuevo Modelo de Oficina Judicial (NUMO), se están llevando a cabo diferentes actuaciones destinadas a adaptar la organización y distribución de los puestos de trabajo en las sedes judiciales.

Estas actuaciones forman parte del proceso de modernización de la Administración de Justicia derivado de la nueva estructura organizativa que se está implantando en los distintos partidos judiciales.


🚚 Mudanza en la Torre 1

Según la información comunicada por la Dirección General:

📦 Periodo de mudanza:

  • Del 13 al 16 de marzo de 2026

📦 Inicio del traslado:

  • Jueves 12 de marzo de 2026 por la tarde

📦 Ámbito de actuación:

  • Traslado y reorganización de espacios en Torre 1 de la Ciudad de la Justicia.


Organización de los trabajos

Las actuaciones se desarrollarán en horario laboral y contarán con apoyo técnico durante los días principales de traslado.

     Servicios de apoyo:

  • Mantenimiento Integral

  • DINSA

  Días principales de asistencia:

  • Viernes 13 de marzo

  • Lunes 16 de marzo

  A partir de las 08:00 horas.


⚠️ Instrucciones organizativas

Desde la Dirección General se recuerda que es fundamental seguir las instrucciones organizativas para garantizar el correcto desarrollo del proceso de adaptación de los puestos de trabajo y evitar incidencias durante el traslado.

Estas instrucciones están orientadas a facilitar:

✔️ La reorganización de los espacios de trabajo
✔️ La correcta instalación de equipos y material
✔️ La continuidad del servicio público durante la mudanza


 INSTRUCCIÓNES 

📢 Autorizado el disfrute excepcional de vacaciones y asuntos particulares de 2025 hasta el 30 de junio de 2026

 



La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias ha publicado una resolución que permite, de forma excepcional, ampliar el plazo para disfrutar determinados días de descanso correspondientes al ejercicio 2025.

Resolución publicada

Mediante Resolución firmada el 11 de marzo de 2026 por la Directora General, María Leonor Ferrer Sancho, se autoriza al personal de la Administración de Justicia adscrito a este centro directivo a disfrutar:

  • Vacaciones del ejercicio 2025

  • Días de asuntos particulares de 2025

fuera del período ordinario establecido en el calendario laboral.

📅 Nuevo plazo autorizado

Con carácter excepcional, estos días podrán disfrutarse hasta el 30 de junio de 2026.

Motivo de la medida

La resolución se adopta debido al impacto organizativo generado por la implantación del nuevo modelo organizativo de la Justicia, derivado de la:

  • Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

La implantación de este nuevo modelo ha provocado dificultades para que parte del personal pudiera disfrutar de vacaciones o asuntos particulares dentro del plazo ordinario previsto en el calendario laboral de 2025.


PDF Descargar Comunicación Oficial