viernes, 19 de julio de 2024

Oposición Gestión P.A. libre 2022: Nuevo listado notas de idioma catalán



En la página Web del Ministerio se informa que, comunicada por el Tribunal Delegado de Cataluña del turno libre de acceso al cuerpo de Gestión P.A., convocado por Orden JUS/1254/22, la existencia de errores en los listados de notas de idioma catalán, se procede a la publicación del nuevo listado remitido.

Publicación de aprobados y oferta de destinos Gestión libre 2022



En BOE de hoy se ha publicado la Orden PJC/740/2024, de 8 de julio por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.

En el PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, desde la publicación de esta orden en el BOE los aspirantes que figuran en el anexo II presentarán en el Registro General de este Ministerio, calle de La Bolsa, número 8, código postal 28071 de Madrid, o bien, en los Registros de cualquiera de los órganos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y dirigida a la Unidad EA0041037 –Oficina O00011588– Medios Personales. Procesos Selectivos Justicia, la siguiente documentación:

a) Las personas aspirantes que tengan la condición legal de personas con discapacidad, con grado igual o superior al 33 por 100, deberán presentar certificación de los órganos competentes, que acredite tal condición (en caso de que ésta no se haya acreditado con anterioridad) y su capacidad funcional para desempeñar las tareas y funciones propias del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

b) Las personas aspirantes que, en su solicitud de participación inicial, no hayan prestado expresamente su consentimiento para que los datos referidos a su identificación personal y a sus titulaciones o certificaciones académicas puedan ser consultados y verificados de oficio por el órgano instructor de este proceso selectivo, deberán aportar también:

Copia auténtica del documento nacional de identidad, o equivalente.

Copia auténtica del título exigido en la convocatoria o certificación académica acreditativa de tener aprobadas todas las asignaturas que le capacitan para la obtención del mismo, acompañando el resguardo justificativo de haber abonado los derechos para su expedición.

c) En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse copia auténtica de la documentación que acredite su homologación, o en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.

d) Declaración jurada de no hallarse comprendido en causa de incompatibilidad ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, ni haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de ninguno de los Cuerpos al servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, salvo que hubiera sido rehabilitado (anexo I).

e) Certificado médico oficial que acredite la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo

Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos en la base cuarta de la Orden de Convocatoria que rigen este proceso selectivo, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedaran anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.

En Cataluña se ha publicado Resolución de 8 de julio de 2024, del Departamento de Justicia, Derechos y Memoria, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para acceso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocado por la Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.

Las solicitudes de destino de los aspirantes de este ámbito deben presentarse por medios electrónicos (solicitud de destinos para los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas

http://justicia.gencat.cat/ca/serveis/treballar/oposicions/funcionaris/admjus/ ,

de acuerdo con lo que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y deben dirigirse a la Secretaria para la Administración de Justicia, en el plazo de diez días hábilessegún lo que establece la base 8.1.a de la Orden de convocatoria del proceso selectivo, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas en el BOE.

Las solicitudes deben formalizarse según el modelo que figura en el anexo 2 de esta resolución, de acuerdo con las siguientes instrucciones:

Si el aspirante no solicita ninguna plaza o si no le corresponde ninguna de las solicitadas, por no solicitar un número suficiente de plazas, la Consejera de Justicia, Derechos y Memoria lo destinará, con carácter forzoso, a cualquiera de las plazas no adjudicadas publicadas en el DOGC y el BOE, siguiendo el orden alfabético de localidades.

Ningún aspirante puede anular ni modificar su solicitud una vez terminado el plazo para presentarla.

Los destinos adjudicados tienen carácter definitivo equivalente a todos los efectos a los obtenidos por concurso, sin que se pueda participar en este hasta que no hayan transcurrido dos años desde la fecha de la resolución en la que se adjudique al aspirante destino definitivo. El cómputo de los dos años se determina de conformidad con lo establecido en el párrafo segundo del artículo 529.3 de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial.

PLAZAS OFERTADAS EN OTROS ÁMBITOS TERRITORIALES:

jueves, 18 de julio de 2024

Gestión, acceso libre, Orden JUS/1254/2022: Oferta de Plazas Canarias

 Publicamos la de plazas que se ofrecen a las personas aprobadas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocada por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.  


PLAZAS




Entrada en servicio del Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Arrecife, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.

miércoles, 17 de julio de 2024

STAJ INFORMA: ALCANZADO ACUERDO CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA.


STAJ logra desbloquear la negociación de la carrera profesional.

Alcanzado acuerdo con el Ministerio de Justicia, de garantías en el proceso de implantación de los Tribunales de Instancia y para la negociación del Real Decreto de carrera profesional.

 

CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF


·         Se garantizan las retribuciones, guardias, puestos de trabajo actuales incluidos los refuerzos que consoliden en plantilla o RPT, se garantiza la movilidad exclusivamente voluntaria, así como la voluntariedad en los procesos de acoplamiento a los nuevos puestos de trabajo.


         ·         Se modifica la reserva de la promoción interna elevándose al 50% de las plazas.

              ·         Se regulará el teletrabajo como Disposición adicional en la Ley de Eficiencia.


Después de varias semanas de negociación (desde principios de abril), hoy se ha alcanzado un preacuerdo con el Ministerio de Justicia para dar nueva redacción a ciertos preceptos del proyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia y de acciones colectivas para la protección y defensa de los derechos e intereses de los consumidores y usuarios, actualmente en tramitación en el Congreso, mediante la presentación de enmiendas de manera que quedan garantizados los derechos y retribuciones del personal durante la transición al nuevo modelo organizativo que surgirá tras la aprobación de dicha ley, actualmente en el Congreso. Asimismo, se asegura el mantenimiento de los puestos de trabajo, la no amortización de plantillas y la voluntariedad en el proceso de acoplamiento a las nuevas oficinas.

Incluirá además mejoras en materia de promoción interna, teletrabajo entre otras materias, y abre, por fin, la negociación del Real Decreto de carrera profesional, de aplicación en todo el Estado y que supondrá la percepción, a medio plazo, del complemento correspondiente.

El acuerdo es el resultado de la negociación de los aspectos de la ley de eficiencia organizativa que afectan directamente a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia. Esta negociación ha sido posible únicamente gracias a la insistencia de STAJ para que se convocara la mesa sectorial con este fin.

Lo logrado es sumamente positivo por lo que supone de mitigación de los perniciosos efectos que iba a suponer la aplicación de la ley de eficiencia, que en su texto original constituía el mayor ataque que se recuerde a los derechos de los funcionarios de Justicia, con posibles pérdidas de puestos de trabajo e incluso de retribuciones.

Además, se recogen mejoras largamente reclamadas por STAJ, como son la determinación de la negociación del RD de carrera profesional, elevación al 50% de la reserva plazas para promoción interna, la regulación básica del teletrabajo o la negociación del Reglamento del Registro Civil, entre otras cuestiones.

Resumimos a continuación los aspectos principales del acuerdo:

Promoción interna.-

Se eleva del 30% actual, al 50% la reserva de plazas para la promoción interna.

Teletrabajo.-

Se incluirá una regulación básica como Disposición adicional en la ley de eficiencia. Esto permitirá su desarrollo en todos los ámbitos, que ya no podrán ampararse en que no hay regulación estatal, para seguir negándola.

Carrera profesional.-

Se convocará mesa sectorial durante el primer semestre de 2025 para proceder a la negociación del Real Decreto que la regule en aplicación del artículo 519.3 de la LOPJ.

 

Registro Civil.-

Se procederá a la negociación de las RPTs de las oficinas de Registro Civil, incluido el Registro Civil Central, y se negociará con los sindicatos los aspectos del Reglamento del Registro Civil que afecten a condiciones de trabajo del personal.

Revisión grupo IV (Juzgados de Paz).-

Se negociará durante el segundo semestre de 2025 la revisión del grupo IV (actuales Juzgados de Paz) con objeto de eliminar las diferencias retributivas con el resto de grupos.

En materia de Ley de eficiencia.-

Obligación de negociación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) de las nuevas oficinas.- Dicha producirá una vez se constituyan los Tribunales de Instancia. Dichas oficinas solo se podrán poner en marcha una vez acoplado el personal a los nuevos puestos, tras ese proceso negociador. En el proyecto original se contemplaba la transformación automática, sin negociación.

Plantillas.- Se garantiza que las plantillas y RPTs vigentes (donde las haya), más las plazas que se puedan crear hasta el acoplamiento por consolidación de refuerzos, no sufrirán amortización alguna.

Retribuciones complementarias fijas.- Se garantiza el mantenimiento de las retribuciones complementarias fijas sea cual sea su cuantía y concepto, aunque el personal con ocasión del proceso de acoplamiento no pudiese ser confirmado en un puesto con similares características y pasase a ocupar un puesto genérico con retribuciones complementarias inferiores. Esas retribuciones no pueden ser objeto de compensación ni absorción y se mantienen mientras no se produzca un cambio de puesto de forma voluntaria.

Guardias.- Se garantiza que el personal que venga realizando guardias continúe realizándolas -y cobrándolas- con la misma frecuencia con que las viene realizando ahora, mientras no cambie voluntariamente de puesto, y aunque en el acoplamiento no fuere confirmado en un puesto que la lleve aparejada, en contra de su voluntad.

Estructura de la oficina judicial.- A efectos de provisión de puestos y asignación de funciones, se garantiza que en las RPTs los puestos de trabajo se identificarán según el centro de destino a que pertenezcan y dentro de ellos, a las áreas que se constituyan dentro de los servicios comunes -con independencia de su número de efectivos-, así como a los equipos según se determine en la RPT -y en todo caso si estos tienen una dotación de 50 o más funcionarios-. Se garantiza además que habrá obligatoriamente al menos un área si la sección correspondiente del tribunal tiene doce o más jueces, pero se posibilita que puedan existir más áreas en función de otros parámetros. Esto permitirá optar a diferentes puestos de trabajo dentro de los centros de destino, mediante la participación en concursos de traslado o cualquier otro mecanismo ordinario o extraordinario de provisión.

También se identificarán a los mismos efectos los puestos pertenecientes a los servicios comunes de tramitación de la Audiencia Nacional y las Audiencias Provinciales, diferenciándolos de los servicios comunes de los Tribunales de Instancia respectivos, a pesar de que según el art. 521 constituirán conjuntamente un único dentro de destino.

En el texto original del proyecto, dentro de los centros de destino no existía posibilidad de distinción de los puestos de trabajo en áreas o equipos, a efectos de su provisión, pues se constituían sólo como áreas y equipos funcionales, en todo caso, de manera que dependía del LAJ director la adscripción a un área o equipo y por tanto la asignación de tareas.

Proceso de acoplamiento.- El acoplamiento del personal a los futuros puestos de trabajo se hará primando la voluntariedad, sin que pueda producirse un cambio de localidad salvo voluntad expresa del personal afectado.


martes, 16 de julio de 2024

STAJ informa. Próximos procesos selectivos.




Ministerio acaba de informar que tiene intención de publicar próxima convocatoria en el mes de octubre o noviembre. 

Respecto al tercer ejercicio de Gestión P.A. la intención es que sea tipo test, para evitar la enorme demora que se produce en su corrección.

lunes, 15 de julio de 2024

LAJ PROMOCIÓN INTERNA: Plantilla definitiva de respuestas 1º ejercicio

En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal Calificador Número Uno de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia convocadas por Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero, por el que se aprueba la plantilla definitiva de respuestas del primer ejercicio realizado el pasado 29 de junio.

Plantilla definitiva 1º ejercicio P.I. Letrados A.J. 2024

Mesa sectorial 11-07-24. Negociación de la propuesta de Acuerdo con el Ministerio sobre la Ley eficiencia servicio público de Justicia



CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF


·         STAJ reclama para la redacción del Acuerdo una mayor concreción y garantías con las fechas para iniciar la negociación de la Carrera Profesional.

·         A petición de STAJ, el Ministerio incorporará en el texto de la ley una regulación básica sobre teletrabajo.

En el día de hoy se ha celebrado nueva reunión de mesa sectorial de negociación con el objetivo de llegar a un acuerdo que dote de mayores garantías la implantación de los Tribunales de Instancia y la Oficina Judicial que les dará soporte, y las Oficinas de Justicia en el Municipio.

Tras muchas semanas de negociación, el Ministerio ha introducido novedades que son positivas por cuanto recogen algunas de las reivindicaciones que STAJ ha defendido desde el inicio. Algunas de esas mejoras, de alcanzarse finalmente el acuerdo, serán incorporadas como enmiendas en el texto de la Ley de Eficiencia del servicio público de Justicia, actualmente en tramitación en el Congreso, y como modificación del Reglamento de Ingreso en los artículos y disposiciones procedentes.

Una de las cuestiones que se introducen es la incorporación en la ley de una regulación básica del teletrabajo, que aunque está por pulir aún en determinados aspectos, permitirá que en cada ámbito pueda desarrollarse y concretarse, sin más dilaciones, desde que entre en vigor la ley.

Otro punto fundamental y que ha sido objeto de reivindicación constante para STAJ es el compromiso para una real y efectiva negociación de la Carrera Profesional. La propuesta de acuerdo recoge este compromiso pero para STAJ no basta con una simple mención; es imprescindible que se concrete de forma que se establezca una fecha de inicio para la negociación del Real Decreto que la regule, con el objetivo de que en 2025 sea una realidad en todo el territorio nacional. Ante nuestra petición, el Ministerio ha asumido el compromiso de intentar garantizar y concretar este proceso.

En cuanto a la mayor concreción y diferenciación de los puestos en los centros de destino, STAJ ha reclamado una definición y clarificación más precisa en la redacción del articulado. La ley no dejaba claros los posibles centros de destino de los servicios comunes de tramitación. Tras nuestra petición, el Ministerio se ha comprometido a revisar la redacción para clarificar y dar mayo coherencia al artículo 521 de la LOPJ y al artículo 39 bis del Reglamento de Ingreso, de modo que los centros de destino y la posibilidad de movilidad dentro de ellos queden claramente definidos.

Se introducen, igualmente, garantías de mantenimiento de retribuciones en el proceso de acoplamiento del personal a los nuevos puestos de los centros de destino.

En materia de promoción interna, se han logrado avances en la línea de lograr la reserva del 50% de las plazas, aunque siguen siendo insuficientes.

El próximo martes tendrá lugar la última reunión, en la que se intentará alcanzar un acuerdo. Para

STAJ es fundamental que se incluyan estas garantías básicas, para poder firmar ese posible acuerdo.


STAJ, 11 de julio de 2024