viernes, 27 de marzo de 2026

STAJ INFORMA: COMUNICADO DGRAJ


Incidencias en la nómina de marzo de 2026

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (DGRAJ) ha informado de una incidencia detectada en la nómina correspondiente al mes de marzo de 2026, que ha afectado a la inclusión de determinados conceptos retributivos.

Según la información trasladada, los importes no abonados en dicha nómina serán satisfechos íntegramente en la nómina del mes de abril.

Motivos de la incidencia

La situación responde a la concurrencia de diversos factores de carácter organizativo y técnico, entre los que destacan:

  • Los procesos de estabilización de los cuerpos de Tramitación Procesal y Administrativa, Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.
  • Los concursos de médicos forenses.
  • La tramitación de nuevos procesos selectivos.
  • El desarrollo del concursillo correspondiente a la fase 1 del nuevo modelo organizativo NUMO.
  • La falta de cobertura de efectivos en el área de Recursos Humanos.
  • Las limitaciones del actual sistema de gestión de personal, en proceso de sustitución por la nueva herramienta Ainoa.
  • La adaptación en curso del sistema Meta4 a los nuevos conceptos derivados de NUMO, sin que haya sido posible completar los ajustes tecnológicos en plazo.

Conceptos afectados

No han podido incluirse en la nómina de marzo los siguientes conceptos:

  • Guardias
  • Jefaturas de equipo

Acción Social 2025

En relación con la Acción Social correspondiente a 2025, la DGRAJ informa que, pese a existir dotación presupuestaria, la Dirección General de Planificación y Finanzas (DGPF) ha emitido informe negativo, habiéndose elevado solicitud a la Dirección General de Presupuestos.

Regularización y medidas

La DGRAJ ha indicado que se están adoptando las medidas necesarias para:

  • Garantizar la correcta regularización de los importes en la nómina de abril.
  • Evitar la repetición de incidencias similares en futuros periodos retributivos.

Finalmente, se lamentan las molestias ocasionadas y se agradece la comprensión del personal afectado.

jueves, 26 de marzo de 2026

CIRCULAR SOBRE JORNADA REDUCIDA EN CARNAVAL, SEMANA SANTA Y NAVIDAD 2026

 


La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia ha dictado la Circular n.º 1, de 9 de febrero de 2026, relativa a la prestación de servicios en jornada reducida durante los periodos de Carnaval, Semana Santa y Navidad para el personal al servicio de la Administración de Justicia en Canarias.

Esta medida se adopta en tanto se aprueba el calendario laboral definitivo para el año 2026, en el marco de las competencias atribuidas a la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de organización del personal no judicial.

Marco normativo

La regulación se fundamenta en:

  • El artículo 500.4 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, relativo a la distribución de la jornada y horarios mediante el calendario laboral anual.
  • El artículo 87.1 de la Ley Orgánica 1/2018, de Reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias, que atribuye a la Comunidad Autónoma la competencia en materia de personal al servicio de la Administración de Justicia.
  • Los artículos 101 y 103 del Decreto 108/2024, Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Contenido de la Circular

1. Jornada reducida

El personal funcionario podrá realizar jornada reducida en horario de 09:00 a 14:00 horas, con un máximo de 5 días anuales, que podrán disfrutarse en uno o varios de los siguientes periodos:

  • Carnaval:
    Desde el viernes de la semana anterior y durante la semana que incluya el martes de Carnaval, o en la semana en la que se celebren los actos en el municipio del puesto de trabajo.
  • Semana Santa:
    Comprende toda la semana, además del viernes anterior y el lunes posterior.
  • Navidad:
    Desde el 21 de diciembre de 2026 hasta el 8 de enero de 2027.

2. Personal en servicio de guardia

El personal que se encuentre en servicio de guardia durante estos periodos podrá disfrutar de la jornada reducida en la semana anterior o posterior a la guardia.


3. Respeto a plazos procesales

En todo caso, deberá respetarse lo dispuesto en el artículo 135 de la Ley de Enjuiciamiento Civil en relación con la presentación de escritos sujetos a plazo.


Descarga del documento oficial

Se puede consultar y descargar el texto íntegro de la circular en el siguiente enlace:

🔗https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgob2/export/sites/justicia/Te_Interesa/comunicados/CIRCULAR-periodos-jornada-reducida-2026-FDA.pdf


Consideración final

La presente circular tiene carácter organizativo y transitorio, permitiendo flexibilizar la jornada laboral en periodos festivos de especial relevancia, garantizando al mismo tiempo la adecuada prestación del servicio público de la Administración de Justicia.

STAJ INFORMA: FECHAS REALIZACIÓN EXAMENES OPOSICIÓN CONVOCATORIA 2025.

 


El Ministerio ha comunicado a las CCAA que se han acordado las siguientes fechas para la realización de los ejercicios de oposición:

·         Promoción interna GPA y TPA (Orden PJC/1550/2025, de 22 de diciembre y Orden PJC/1572/2025, de 22 de diciembre): 20 de junio 2026

 

·       Turno libre GPA, TPA y Auxilio Judicial (Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre): 3 de octubre 2026


El 9 de abril mantendrán otra reunión para confirmar que haya aulas disponibles en todas las sedes.

lunes, 23 de marzo de 2026

Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre):NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CANARIAS


​Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ámbito territorial de Canarias_Marzo– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.

COMUNICADO URGENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL DE SANTA CRUZ DE TENERIFE.




Mediante acuerdo adoptado en la Junta de Personal extraordinaria de la provincia de Santa Cruz de Tenerife celebrada el 23 de marzo 2026, por unanimidad del Pleno, se redacta el presente comunicado a fin de informar a los compañeros funcionarios de carrera, lo siguiente:

A petición de la administración se hace necesario designar para el próximo proceso selectivo de TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA miembros titulares y suplentes de los tribunales de los cuerpos de Gestión y Tramitación (Orden PJC/1572/2025, de 22 de diciembre-Orden PJC/1550/2025, de 22 de diciembre)

El plazo para presentar las solicitudes para formar parte de dichos tribunales comienza en el día 24 de marzo de 2026 y finaliza a las 23:59 horas del próximo día 25 de marzo de 2026, a fin de realizar el sorteo presencial que tendrá lugar el próximo día 26 de marzo 2026 a las 12:00 horas, en el Salón de Actos, ubicado en el Edif. Usos Múltiples II, Avda. José M. Guimerá, nº 10, Santa Cruz de Tenerife.

Las solicitudes de participación podrán descargarse, mediante modelos que se acompañan al presente escrito.

Toda solicitud que se dirija directamente a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia o duplicada por cualquier medio se entenderá nula así como aquellas que se presenten en formato diferente y no se tendrá en cuenta en el sorteo que se celebre.

En las solicitudes se indican el correo electrónico designados para la recepción de las mismas. ROGAMOS SE DE LA MÁXIMA PUBLICIDAD A LOS INTERESADOS.

Santa Cruz de Tenerife a 23 de marzo de 2026.

SOLO FUNCIONARIOS DE CARRERA DE ESTA PROVINCIA

SOLICITUD GESTION    SOLICITUD TRAMITACIÓN

Convocatoria de Cursos de Formación ICAP 2026 para Funcionarios de Justicia en Canarias

 


Información publicada en la web de Justicia – Gobierno de Canarias
📅 Fecha: 20 de marzo de 2026

 Presentación de solicitudes

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia comunica la apertura del plazo de presentación de solicitudes para participar en las acciones formativas dirigidas a funcionarios de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, incluidas en el Programa de Formación Sectorial del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) para el año 2026.

Esta convocatoria se enmarca en el Plan de Formación 2026 del ICAP, aprobado el 23 de diciembre de 2025 y publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº 3, de 7 de enero de 2026.

Acceso a la solicitud

Para participar, las personas interesadas deberán cumplimentar el siguiente formulario:

 Formulario de acceso a acciones formativas sectoriales ICAP 2026

       Plazo de presentación

  • Inicio: 23 de marzo de 2026
  • Fin: 27 de marzo de 2026 a las 15:00 horas
  • Publicación en: Intranet y Portal de Justicia

Recomendaciones importantes

  • Leer detenidamente todos los apartados del formulario antes de su envío.
  • Presentar una única solicitud (en caso de duplicidad, solo se tendrá en cuenta la última).
  • Para incidencias o dudas:
    📧 formacion.justicia@gobiernodecanarias.org

 Cursos ofertados

Las acciones formativas incluidas en esta convocatoria son:

  1. Eficiencia organizativa, digital y procesal
    (Ley Orgánica 1/2025 y normativa complementaria, con especial referencia a desahucios, lanzamientos y ejecuciones hipotecarias)
  2. Violencia sobre la mujer y delitos contra la libertad sexual
    (Nuevas competencias y violencia vicaria)
  3. Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC)
  4. Actos de comunicación procesal
    (Notificaciones electrónicas y papel del Servicio Común General)
  5. Herramientas digitales del ecosistema judicial
    (Cultura digital, e-ju, trámites electrónicos y ciberseguridad)

 Información adicional

 Órgano convocante

Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia
Servicio de Organización y Modernización


📢 Plan de Formación 2026 del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP)

 

El Boletín Oficial de Canarias ha publicado, mediante Resolución de 23 de diciembre de 2025, el Plan de Formación del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) para el año 2026, como instrumento clave para la mejora de la calidad del servicio público y el desarrollo profesional del personal empleado público en Canarias.


Finalidad del Plan

El Plan tiene como objetivo:

  • Impulsar la modernización de la Administración Pública
  • Mejorar la eficiencia y calidad de los servicios públicos
  • Favorecer el desarrollo profesional del personal
  • Adaptar la formación a las necesidades reales del puesto de trabajo

Datos generales

  • Presupuesto: 858.808,09 €
  • Acciones formativas: 303
  • Horas lectivas: 7.273
  • Plazas: 16.283

Principales áreas formativas

El Plan incluye formación en:

  • Competencias digitales y transformación digital
  • Contratación pública y procedimiento administrativo
  • Inteligencia artificial aplicada a la Administración
  • Protección de datos
  • Igualdad y buen gobierno
  • Habilidades directivas y liderazgo
  • Idiomas (inglés, francés y alemán)

Destinatarios

Dirigido a:

  • Personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias
  • Administración Local y Estado en Canarias
  • Otros empleados públicos en programas interadministrativos

Cómo presentar la solicitud (instancia)

La participación en las actividades formativas del ICAP se realizará mediante convocatorias específicas de cada curso, debiendo seguirse el siguiente procedimiento general:

 1. Acceso a la convocatoria

Cada actividad formativa se publicará mediante resolución específica del ICAP, donde se indicarán:

  • Requisitos de participación
  • Plazo de solicitud
  • Número de plazas
  • Modalidad (online, presencial, etc.)

 2. Presentación de solicitudes

Las solicitudes se tramitan generalmente a través del:

Campus Virtual del ICAP
https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/icap

Desde esta plataforma el personal interesado deberá:

  • Acceder con sus credenciales
  • Seleccionar la actividad formativa
  • Formalizar la inscripción dentro del plazo establecido

3. Modalidades de acceso

Existen dos formas de participación:

🔹 a) Solicitud directa (libre concurrencia)

  • El propio interesado solicita el curso
  • Se adjudica según criterios de selección (formación previa, número de cursos realizados, etc.)

🔹 b) Propuesta por la Administración

  • El participante es propuesto por su unidad o departamento
  • Se prioriza según necesidades organizativas

 4. Criterios de selección

En caso de alta demanda, se aplicarán criterios como:

  • No haber realizado cursos similares en los últimos 3 años
  • Menor número de horas de formación previa
  • Orden de solicitud en caso de empate

 5. Importante

  • Las solicitudes deben presentarse dentro del plazo fijado en cada convocatoria
  • Es recomendable revisar periódicamente el Campus del ICAP
  • Algunas actividades pueden requerir requisitos específicos

 Ejecución del Plan

El Plan se desarrollará durante todo el año 2026, mediante convocatorias sucesivas de las distintas actividades formativas.


🔗 Acceso al documento oficial

Consulta el Plan completo aquí:

👉 https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-003-43.pdf