jueves, 12 de marzo de 2026

COMUNICADO DGRAJ: Adaptación de los puestos de trabajo a la nueva infraestructura organizativa (NUMO)


Tenerife – Edificios El Cabo y Filadelfia

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (DGRAJ) ha publicado nueva información relativa al proceso de adaptación de los puestos de trabajo a la nueva estructura organizativa (NUMO) en las sedes judiciales de Tenerife.

Fecha de publicación: 12 de marzo de 2026

Estas actuaciones forman parte del despliegue del Nuevo Modelo de Oficina Judicial, que está implicando la reorganización de servicios y espacios en distintas sedes judiciales.


🚚 Mudanza en los edificios El Cabo y Filadelfia

Dentro de este proceso organizativo, se llevará a cabo el traslado de unidades entre los edificios El Cabo y Filadelfia.

📦 Fechas de mudanza:

  • 16 y 17 de marzo de 2026

📦 Inicio del traslado:

  • Lunes 16 de marzo de 2026, en horario de tarde.

📦 Desarrollo de los trabajos:

  • Las actuaciones se realizarán en horario laboral.

    Servicios de apoyo técnico:

  • Mantenimiento Integral

  • DINSA

📅 Día principal de mudanza:

  • Martes 17 de marzo, a partir de las 08:00 horas.


 Distribución de unidades tras el traslado

En esta fase del proceso se llevará a cabo el traslado entre el edificio Filadelfia y los actuales Sociales del edificio El Cabo, con la siguiente organización:

Edificio Filadelfia

Se ubicará:

  • Servicio Común de Tramitación

    • Área Contencioso-Administrativo / Social

    • Sección Social

 Edificio El Cabo

Se ubicará:

  • Servicio Común de Ejecución

    • Área Civil / Contencioso-Administrativo / Social

En esta primera fase se ocuparán únicamente:

  • Social 9

  • Social 1

  • Social 7


Traslado de personal funcionario

Además, se procederá al traslado al edificio El Cabo del personal funcionario procedente de:

  • Juzgados de lo Mercantil

  • Juzgados de lo Contencioso-Administrativo

que han sido acoplados en el Servicio Común de Ejecución (SCE).


⚠️ Importante

Desde la Dirección General se recuerda la importancia de seguir las instrucciones organizativas para garantizar el correcto funcionamiento del despliegue del nuevo modelo organizativo y el adecuado traslado de los puestos de trabajo.


Contexto: implantación del nuevo modelo organizativo

Estas actuaciones se enmarcan dentro del proceso de implantación del Nuevo Modelo de Oficina Judicial (NUMO), que está suponiendo:

  • reorganización de servicios

  • adaptación de sedes judiciales

  • redistribución de unidades y personal

  • optimización de espacios de trabajo

en diferentes sedes de la Administración de Justicia en Canarias.


INSTRUCCIONES 

COMUNICADO DGRAJ: Adaptación de los puestos de trabajo a la nueva infraestructura organizativa (NUMO)


Mudanza en la “Ciudad de la Justicia – Torre 1”

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (DGRAJ) ha publicado información relativa al proceso de adaptación de los puestos de trabajo a la nueva estructura organizativa del modelo NUMO, dentro del despliegue de la nueva organización judicial.

📅 Fecha de publicación: 9 de marzo de 2026
📍 Sede afectada: Ciudad de la Justicia – Torre 1


Adaptación al nuevo modelo organizativo (NUMO)

En el marco de la implantación del Nuevo Modelo de Oficina Judicial (NUMO), se están llevando a cabo diferentes actuaciones destinadas a adaptar la organización y distribución de los puestos de trabajo en las sedes judiciales.

Estas actuaciones forman parte del proceso de modernización de la Administración de Justicia derivado de la nueva estructura organizativa que se está implantando en los distintos partidos judiciales.


🚚 Mudanza en la Torre 1

Según la información comunicada por la Dirección General:

📦 Periodo de mudanza:

  • Del 13 al 16 de marzo de 2026

📦 Inicio del traslado:

  • Jueves 12 de marzo de 2026 por la tarde

📦 Ámbito de actuación:

  • Traslado y reorganización de espacios en Torre 1 de la Ciudad de la Justicia.


Organización de los trabajos

Las actuaciones se desarrollarán en horario laboral y contarán con apoyo técnico durante los días principales de traslado.

     Servicios de apoyo:

  • Mantenimiento Integral

  • DINSA

  Días principales de asistencia:

  • Viernes 13 de marzo

  • Lunes 16 de marzo

  A partir de las 08:00 horas.


⚠️ Instrucciones organizativas

Desde la Dirección General se recuerda que es fundamental seguir las instrucciones organizativas para garantizar el correcto desarrollo del proceso de adaptación de los puestos de trabajo y evitar incidencias durante el traslado.

Estas instrucciones están orientadas a facilitar:

✔️ La reorganización de los espacios de trabajo
✔️ La correcta instalación de equipos y material
✔️ La continuidad del servicio público durante la mudanza


 INSTRUCCIÓNES 

📢 Autorizado el disfrute excepcional de vacaciones y asuntos particulares de 2025 hasta el 30 de junio de 2026

 



La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias ha publicado una resolución que permite, de forma excepcional, ampliar el plazo para disfrutar determinados días de descanso correspondientes al ejercicio 2025.

Resolución publicada

Mediante Resolución firmada el 11 de marzo de 2026 por la Directora General, María Leonor Ferrer Sancho, se autoriza al personal de la Administración de Justicia adscrito a este centro directivo a disfrutar:

  • Vacaciones del ejercicio 2025

  • Días de asuntos particulares de 2025

fuera del período ordinario establecido en el calendario laboral.

📅 Nuevo plazo autorizado

Con carácter excepcional, estos días podrán disfrutarse hasta el 30 de junio de 2026.

Motivo de la medida

La resolución se adopta debido al impacto organizativo generado por la implantación del nuevo modelo organizativo de la Justicia, derivado de la:

  • Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

La implantación de este nuevo modelo ha provocado dificultades para que parte del personal pudiera disfrutar de vacaciones o asuntos particulares dentro del plazo ordinario previsto en el calendario laboral de 2025.


PDF Descargar Comunicación Oficial

lunes, 9 de marzo de 2026

Concurso de méritos turno discapacidad Gestión P.A. 2024: Valoración definitiva de méritos

 

En la página Web del Ministerio se ha publicado Acuerdo del tribunal del concurso de méritos para acceso al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre (BOE de 2 de diciembre), por el que se publica la relación con la valoración definitiva de méritos.

 

📢 COMUNICADO DGRAJ

 

Organización del Tribunal de Instancia en el Partido Judicial de Santa Cruz de Tenerife

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (DGRAJ) ha comunicado la nueva distribución organizativa del Tribunal de Instancia en el Partido Judicial de Santa Cruz de Tenerife, en aplicación del Nuevo Modelo de Oficina Judicial (NUMO).

A continuación, se detalla la organización de servicios y áreas por edificios y plantas.


🏛️ Palacio de Justicia – Avenida 3 de Mayo

📍 Planta Tercera

  • Servicio Común de Tramitación – Área Civil / FIC / Mercantil
    Procedimientos:

    • Civil

    • Familia

    • Infancia

    • Capacidad

  • Servicio Común de Ejecución – Área Penal


📍 Planta Cuarta

  • Servicio Común de Tramitación – Área Penal
    (excepto Violencia sobre la Mujer y Menores)

  • Servicio Común de Ejecución – Área Penal


📍 Otras plantas (sin cambios)

  • Violencia sobre la Mujer:

    • Planta Primera

  • Menores:

    • Planta Quinta


📍 Servicio Común General

El Servicio Común General se distribuirá entre todas las plantas, estando aún pendiente de definición concreta su organización final.


🏢 Otros edificios judiciales

📍 Edificio El Cabo

  • Servicio Común de Ejecución
    Áreas:

    • Civil

    • Social

    • Contencioso-Administrativo


📍 Edificio Filadelfia

  • Servicio Común de Tramitación – Área CA / Social

    • Social


📍 Edificio Barlovento

  • Servicio Común de Tramitación – Área CA / Social

    • Contencioso-Administrativo


📍 Residencial Las Avenidas

  • Servicio Común de Tramitación – Área Civil / FIC / Mercantil

    • Mercantil


⚖️ Contexto organizativo

Esta distribución forma parte de la implantación del Nuevo Modelo de Oficina Judicial (NUMO) y de la reorganización derivada de la creación de los Tribunales de Instancia, previstos en la Ley Orgánica del Poder Judicial tras las reformas estructurales de la organización judicial.

jueves, 5 de marzo de 2026

MESA SECTORIAL: NEGOCIACION RD SUSTITUCIONES LAJ

  


CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF

BORRADOR DE RD_sustituciones_LAJ

En fecha 3 de marzo ha tenido lugar Mesa Sectorial para la negociación del proyecto de modificación del RD para regular las sustituciones del cuerpo de LAJ. Este proyecto es prácticamente idéntico al que ya aprobaron en el año 2019 y que fue anulado por sentencia del Tribunal Supremo por vulneración de la negociación colectiva.


Con carácter previo, STAJ ha reclamado que debería regularse también, con carácter de norma básica a desarrollar por cada ámbito, la sustitución sin relevación de funciones dentro de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial porque igual que para el de Letrados se considera que se justifica en los principios de necesidad y eficacia,  esto también debería ser aplicable al resto de Cuerpos puesto que si las ausencias de media o larga duración no se cubren por personal interino hasta transcurrido un cierto tiempo, hasta que eso llega quienes realizan el trabajo es el resto de personal integrante de los diferentes servicios y dentro de estos, las áreas que puedan existir o equipos, aunque sean funcionales y ese trabajo debe también retribuirse no únicamente a los LAJ.

 

El reglamento para sustituciones de Letrados, mucho nos tememos que busca indirectamente reducir en gran medida el nombramiento de personal sustituto y, con ello, perjudicar a los funcionarios del cuerpo de Gestión que forman parte de las bolsas de LAJ sustitutos limitando sus posibilidades de promoción profesional. El Ministerio informó de la existencia de 885 vacantes, numero importante y bastante inferior al numero de plazas convocadas en oposición. Veremos si ese número se cubre con nombramientos de personal sustituto o, como nos tememos, en gran parte, con sustituciones.

 

El borrador de decreto establece la no retribución de las sustituciones por vacaciones y las inferiores a 10 días (salvo actuaciones procesales concretas).

 

El periodo máximo de sustitución por un letrado serían 180 días al año . Nos parece un periodo excesivo y hemos propuesto una rebaja además de que las ausencias que superen el mes y en todo caso a los dos meses se cubran por personal sustituto de la bolsa. Se establece que la sustitución “podrá ser realizada por varios letrados simultáneamente, en cuyo caso la retribución se distribuirá proporcionalmente.” En este caso el tiempo también se distribuiría proporcionalmente con lo cual podría cubrirse por sustitución una ausencia o vacante por dos letrados a la vez hasta 360 dias (180 para cada uno) con lo cual se ve que podría no nombrarse sustituto en dicha plaza en todo un año

 

Prevé también el borrador de decreto la existencia de programas de actuación por objetivos con unas retribuciones adicionales -no fijas ni periódicas- por participación en estos programas concretos. Nuevamente, STAJ ha reclamando la necesidad de regulación básica de dichos programas de actuación para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio superando la escasa regulación que pervive del real decreto 1909/2000.

 

No obstante, vemos como en el caso de las sustituciones, que para el Ministerio la regulación de estas materias para el colectivo mayoritario de la Administración de Justicia no entra dentro de sus prioridades.

Gestión Procesal y Administrativa, acceso por Promoción Interna, Orden PJC/1435/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre): RECTIFICACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES.

 RECTIFICACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES.

​Rectificación fechas de presentación de alegaciones: Habiéndose publicado el Acuerdo del TCU y listados el día 26 de febrero, comenzando el plazo de alegaciones el día siguiente de la publicación según el punto 2º del Acuerdo (“Abrir el plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del presente acuerdo"); el plazo de diez días hábiles es del 27 de febrero al 12 de marzo, ambos días inclusive.