miércoles, 24 de julio de 2024
Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se resuelve la convocatoria pública para la cobertura temporal por personal funcionario interino de un puesto del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa el el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción Nº3 de Puerto del Rosario
Se ha dictado Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se resuelve la convocatoria pública para la cobertura temporal por personal funcionario interino de un puesto del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa el el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción Nº3 de Puerto del Rosario.
Puede consultarse a través del siguiente enlace: RESOLUCIÓN COBERTURA TEMPORAL DE PLAZA DE FUNCIONARIO INTERINO EN EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIÓN N.º 3 DE PTO DEL ROSARIO DE 23 DE JULlO DE 2024 
DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Servicio de RRHH
martes, 23 de julio de 2024
El Gobierno aprueba un gasto de 21 millones para la seguridad de los edificios de la Administración de Justicia
La contratación del servicio por parte de la Consejería de Presidencia será por tres años y actualiza los costes laborales a fecha 2024
El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy lunes, 22 de julio, la realización del gasto correspondiente a la contratación del servicio de vigilancia y seguridad física de los edificios y sedes de los órganos de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, por un importe de 21 millones de euros (21.115.754,45), IGIC incluido, mediante procedimiento abierto. El plazo de ejecución del servicio será de tres años, a contar desde el 1 de octubre de 2024.
Esta propuesta de acuerdo ha sido trasladada por la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves, tras revisar la anterior licitación, antes del vencimiento de la fecha de presentación de ofertas, y realizar un nuevo cálculo actualizado a 2024, a fin de adecuar el precio de licitación a los costes laborales actuales.
El Consejo de Gobierno acuerda también dar cuenta al Parlamento de Canarias de la autorización de dicho gasto.
Promoción interna GPA 2024: Plantilla definitiva de respuestas
En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal calificador único de las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo de Gestión procesal y administrativa de la administración de justicia, sistema de acceso promoción interna, convocadas por Orden PJC/104/2024 de 31 de enero, por el que se resuleven laa alegaciones presentadas y se procede a la publicación de la plantilla definitiva de respuestas válidas del ejercicio único del presente proceso selectivo.
PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS - MODELO A
Médicos Forenses 2022: Nombramiento y adjudicación de destinos
En el BOE de 23 de julio se publica la Orden PJC/748/2024, de 17 de julio, por la que se nombra personal funcionario de carrera del Cuerpo de Médicos Forenses, a las personas que han superado el proceso selectivo, convocado por Orden JUS/1287/2022, de 27 de diciembre.
Los funcionarios del Cuerpo de Médicos Forenses a los que se les otorga destino en esta orden deberán tomar posesión ante el responsable del órgano de destino en el PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES contados desde el siguiente al de la publicación de esta orden en el BOE.
PLAZAS ADJUDICADAS EN OTROS ÁMBITOS TERRITORIALES:
Convocatoria 3º ejercicio concurso oposición Facultativos INTCF
En la página Web del Ministerio se publica la convocatoria para la realización del tercer ejercicio para ingreso en el Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF., convocado por Orden JUS/1322/2022, que tendrán lugar del 17 al 19 de septiembre para la especialidad de Histopatología, y el 23-24 de septiembre y del 8-10 de octubre para la especialidad de Biología, a partir de la 15:30 horas., en la calle San Bernardo 21 (entrada por c/ Travesía de la Parada), 28015 Madrid.
Concurso oposición Ayudantes de Laboratorio INTCF: Listado provisional de méritos
En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal calificador único del proceso selectivo para ingreso por concurso oposición en el cuerpo especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/1320/2022, de 28 de diciembre, por el que se publica la relación de aspirantes con la valoración provisional de méritos, con indicación de la puntuación obtenida en cada apartado y la puntuación total.
Se abre un PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para que las personas aspirantes puedan efectuar las alegaciones pertinentes.
La aportación se realizará exclusivamente de forma telemática en un aplicativo al que tendrán acceso los opositores:https://pubwebseal.justicia.es/sap/public/sap/bc/webdynpro/sap/zasistente_co_gta_acceso#
viernes, 19 de julio de 2024
Oposición Gestión P.A. libre 2022: Nuevo listado notas de idioma catalán
En la página Web del Ministerio se informa que, comunicada por el Tribunal Delegado de Cataluña del turno libre de acceso al cuerpo de Gestión P.A., convocado por Orden JUS/1254/22, la existencia de errores en los listados de notas de idioma catalán, se procede a la publicación del nuevo listado remitido.
Publicación de aprobados y oferta de destinos Gestión libre 2022
En BOE de hoy se ha publicado la Orden PJC/740/2024, de 8 de julio por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
En el PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, desde la publicación de esta orden en el BOE los aspirantes que figuran en el anexo II presentarán en el Registro General de este Ministerio, calle de La Bolsa, número 8, código postal 28071 de Madrid, o bien, en los Registros de cualquiera de los órganos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y dirigida a la Unidad EA0041037 –Oficina O00011588– Medios Personales. Procesos Selectivos Justicia, la siguiente documentación:
a) Las personas aspirantes que tengan la condición legal de personas con discapacidad, con grado igual o superior al 33 por 100, deberán presentar certificación de los órganos competentes, que acredite tal condición (en caso de que ésta no se haya acreditado con anterioridad) y su capacidad funcional para desempeñar las tareas y funciones propias del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
b) Las personas aspirantes que, en su solicitud de participación inicial, no hayan prestado expresamente su consentimiento para que los datos referidos a su identificación personal y a sus titulaciones o certificaciones académicas puedan ser consultados y verificados de oficio por el órgano instructor de este proceso selectivo, deberán aportar también:
Copia auténtica del documento nacional de identidad, o equivalente.
Copia auténtica del título exigido en la convocatoria o certificación académica acreditativa de tener aprobadas todas las asignaturas que le capacitan para la obtención del mismo, acompañando el resguardo justificativo de haber abonado los derechos para su expedición.
c) En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse copia auténtica de la documentación que acredite su homologación, o en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
d) Declaración jurada de no hallarse comprendido en causa de incompatibilidad ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, ni haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de ninguno de los Cuerpos al servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, salvo que hubiera sido rehabilitado (anexo I).
e) Certificado médico oficial que acredite la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos en la base cuarta de la Orden de Convocatoria que rigen este proceso selectivo, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedaran anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.
En Cataluña se ha publicado Resolución de 8 de julio de 2024, del Departamento de Justicia, Derechos y Memoria, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para acceso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocado por la Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
Las solicitudes de destino de los aspirantes de este ámbito deben presentarse por medios electrónicos (solicitud de destinos para los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas
http://justicia.gencat.cat/ca/serveis/treballar/oposicions/funcionaris/admjus/ ,
de acuerdo con lo que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y deben dirigirse a la Secretaria para la Administración de Justicia, en el plazo de diez días hábiles, según lo que establece la base 8.1.a de la Orden de convocatoria del proceso selectivo, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas en el BOE.
Las solicitudes deben formalizarse según el modelo que figura en el anexo 2 de esta resolución, de acuerdo con las siguientes instrucciones:
Si el aspirante no solicita ninguna plaza o si no le corresponde ninguna de las solicitadas, por no solicitar un número suficiente de plazas, la Consejera de Justicia, Derechos y Memoria lo destinará, con carácter forzoso, a cualquiera de las plazas no adjudicadas publicadas en el DOGC y el BOE, siguiendo el orden alfabético de localidades.
Ningún aspirante puede anular ni modificar su solicitud una vez terminado el plazo para presentarla.
Los destinos adjudicados tienen carácter definitivo equivalente a todos los efectos a los obtenidos por concurso, sin que se pueda participar en este hasta que no hayan transcurrido dos años desde la fecha de la resolución en la que se adjudique al aspirante destino definitivo. El cómputo de los dos años se determina de conformidad con lo establecido en el párrafo segundo del artículo 529.3 de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial.
PLAZAS OFERTADAS EN OTROS ÁMBITOS TERRITORIALES:
jueves, 18 de julio de 2024
Gestión, acceso libre, Orden JUS/1254/2022: Oferta de Plazas Canarias
Publicamos la de plazas que se ofrecen a las personas aprobadas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocada por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre.
miércoles, 17 de julio de 2024
STAJ INFORMA: ALCANZADO ACUERDO CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA.
STAJ logra desbloquear la negociación de la carrera profesional.
Alcanzado acuerdo con el Ministerio de Justicia, de garantías en el proceso de implantación de los Tribunales de Instancia y para la negociación del Real Decreto de carrera profesional.
CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
· Se garantizan las retribuciones, guardias, puestos de trabajo actuales incluidos los refuerzos que consoliden en plantilla o RPT, se garantiza la movilidad exclusivamente voluntaria, así como la voluntariedad en los procesos de acoplamiento a los nuevos puestos de trabajo.
Después de varias semanas de negociación (desde principios de abril), hoy se ha alcanzado un preacuerdo con el Ministerio de Justicia para dar nueva redacción a ciertos preceptos del proyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia y de acciones colectivas para la protección y defensa de los derechos e intereses de los consumidores y usuarios, actualmente en tramitación en el Congreso, mediante la presentación de enmiendas de manera que quedan garantizados los derechos y retribuciones del personal durante la transición al nuevo modelo organizativo que surgirá tras la aprobación de dicha ley, actualmente en el Congreso. Asimismo, se asegura el mantenimiento de los puestos de trabajo, la no amortización de plantillas y la voluntariedad en el proceso de acoplamiento a las nuevas oficinas.
Incluirá además mejoras en materia de promoción interna, teletrabajo entre otras materias, y abre, por fin, la negociación del Real Decreto de carrera profesional, de aplicación en todo el Estado y que supondrá la percepción, a medio plazo, del complemento correspondiente.
El acuerdo es el resultado de la negociación de los aspectos de la ley de eficiencia organizativa que afectan directamente a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia. Esta negociación ha sido posible únicamente gracias a la insistencia de STAJ para que se convocara la mesa sectorial con este fin.
Lo logrado es sumamente positivo por lo que supone de mitigación de los perniciosos efectos que iba a suponer la aplicación de la ley de eficiencia, que en su texto original constituía el mayor ataque que se recuerde a los derechos de los funcionarios de Justicia, con posibles pérdidas de puestos de trabajo e incluso de retribuciones.
Además, se recogen mejoras largamente reclamadas por STAJ, como son la determinación de la negociación del RD de carrera profesional, elevación al 50% de la reserva plazas para promoción interna, la regulación básica del teletrabajo o la negociación del Reglamento del Registro Civil, entre otras cuestiones.
Resumimos a continuación los aspectos principales del acuerdo:
Promoción interna.-
Se eleva del 30% actual, al 50% la reserva de plazas para la promoción interna.
Teletrabajo.-
Se incluirá una regulación básica como Disposición adicional en la ley de eficiencia. Esto permitirá su desarrollo en todos los ámbitos, que ya no podrán ampararse en que no hay regulación estatal, para seguir negándola.
Carrera profesional.-
Se convocará mesa sectorial durante el primer semestre de 2025 para proceder a la negociación del Real Decreto que la regule en aplicación del artículo 519.3 de la LOPJ.
Registro Civil.-
Se procederá a la negociación de las RPTs de las oficinas de Registro Civil, incluido el Registro Civil Central, y se negociará con los sindicatos los aspectos del Reglamento del Registro Civil que afecten a condiciones de trabajo del personal.
Revisión grupo IV (Juzgados de Paz).-
Se negociará durante el segundo semestre de 2025 la revisión del grupo IV (actuales Juzgados de Paz) con objeto de eliminar las diferencias retributivas con el resto de grupos.
En materia de Ley de eficiencia.-
Obligación de negociación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) de las nuevas oficinas.- Dicha producirá una vez se constituyan los Tribunales de Instancia. Dichas oficinas solo se podrán poner en marcha una vez acoplado el personal a los nuevos puestos, tras ese proceso negociador. En el proyecto original se contemplaba la transformación automática, sin negociación.
Plantillas.- Se garantiza que las plantillas y RPTs vigentes (donde las haya), más las plazas que se puedan crear hasta el acoplamiento por consolidación de refuerzos, no sufrirán amortización alguna.
Retribuciones complementarias fijas.- Se garantiza el mantenimiento de las retribuciones complementarias fijas sea cual sea su cuantía y concepto, aunque el personal con ocasión del proceso de acoplamiento no pudiese ser confirmado en un puesto con similares características y pasase a ocupar un puesto genérico con retribuciones complementarias inferiores. Esas retribuciones no pueden ser objeto de compensación ni absorción y se mantienen mientras no se produzca un cambio de puesto de forma voluntaria.
Guardias.- Se garantiza que el personal que venga realizando guardias continúe realizándolas -y cobrándolas- con la misma frecuencia con que las viene realizando ahora, mientras no cambie voluntariamente de puesto, y aunque en el acoplamiento no fuere confirmado en un puesto que la lleve aparejada, en contra de su voluntad.
Estructura de la oficina judicial.- A efectos de provisión de puestos y asignación de funciones, se garantiza que en las RPTs los puestos de trabajo se identificarán según el centro de destino a que pertenezcan y dentro de ellos, a las áreas que se constituyan dentro de los servicios comunes -con independencia de su número de efectivos-, así como a los equipos según se determine en la RPT -y en todo caso si estos tienen una dotación de 50 o más funcionarios-. Se garantiza además que habrá obligatoriamente al menos un área si la sección correspondiente del tribunal tiene doce o más jueces, pero se posibilita que puedan existir más áreas en función de otros parámetros. Esto permitirá optar a diferentes puestos de trabajo dentro de los centros de destino, mediante la participación en concursos de traslado o cualquier otro mecanismo ordinario o extraordinario de provisión.
También se identificarán a los mismos efectos los puestos pertenecientes a los servicios comunes de tramitación de la Audiencia Nacional y las Audiencias Provinciales, diferenciándolos de los servicios comunes de los Tribunales de Instancia respectivos, a pesar de que según el art. 521 constituirán conjuntamente un único dentro de destino.
En el texto original del proyecto, dentro de los centros de destino no existía posibilidad de distinción de los puestos de trabajo en áreas o equipos, a efectos de su provisión, pues se constituían sólo como áreas y equipos funcionales, en todo caso, de manera que dependía del LAJ director la adscripción a un área o equipo y por tanto la asignación de tareas.
Proceso de acoplamiento.- El acoplamiento del personal a los futuros puestos de trabajo se hará primando la voluntariedad, sin que pueda producirse un cambio de localidad salvo voluntad expresa del personal afectado.