Se inicia la tramitación de la supresión del Grupo IV de población, gracias a lo cual se eliminaran las diferencias retributivas entre las oficinas municipales de Justicia y los tribunales de instancia del Grupo III, tal y como veníamos reivindicando insistentemente al considerar que se trataba de un agravio comparativo en las retribuciones de los funcionarios que allí prestan servicios y el resto de compañeros.
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, que establece una nueva estructura del servicio público de Justicia, la pretendida reforma de la Administración de Justicia, una vez implantada, ha comenzado su andadura en su tercera fase desde mediados de 2025 en la primera semana de este mes de enero, en la que se incluyen todas las capitales de provincia y algunas poblaciones grandes, tras una primera y segunda fases en ciudades y municipios con menor número de órganos judiciales.
Reforma con la que el Ministro del ramo, Sr. Bolaños, pretendía sacar la Administración de Justicia del continúo atasco e ineficacia, pero nada más lejos de la realidad, lo que está suponiendo es el mayor caos, en años, de una Administración Pública y todo ello debido a la improvisación y al desconocimiento absoluto de lo que es esta Administración, donde se ha hecho oídos sordos a las advertencias, que desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, junto a los trabajadores y las trabajadoras, se venían realizando, incluso en muchas ocasiones menospreciándolos, en una demostración más del auténtico desconocimiento que se tiene desde las cúpulas de esta Administración.
Tras múltiples conferencias sectoriales entre el Ministerio de Justicia y todas las CCAA, nadie puso freno al pretendido sinsentido de la implantación de los Tribunales de Instancia sin una planificación y preparación suficiente de todos los implicados ante tamaña transformación, y así, en lo que llevamos de año, la desesperación de los trabajadores y las trabajadoras para poder prestar el servicio público es enorme, como gigantesca la falta de personal pendiente de ser nombrado, llegando a situaciones dantescas de alguna Comunidad Autónoma, que pretende no solo no cubrir los puestos vacíos o retardarlo, algo que debería ser impensable, sino que además pretende prescindir de más funcionarios y funcionarias, vulnerando con ello los acuerdos alcanzados con el propio Ministerio de Justicia, de no amortización de plaza alguna, y otros que obligaban a una estructura de las Relaciones de Puestos de trabajo que establecía un mejor reparto y distribución de la carga de trabajo, entre otras garantías para el personal funcionario y el propio servicio público.
STAJ viene denunciando el atropello al colectivo mayoritario de esta Administración con 49.000 funcionarios y funcionarias que no solo se han encontrado con que no se fomenta la especialización al negarse a crear los necesarios equipos orgánicos en las Relaciones de Puestos de trabajo, algo que debería ser vital en una Administración con jurisdicciones y materias tan diversas, sino que además no hay organización, no ha existido preparativo alguno en la mayoría de los ámbitos, todo es improvisación, y algunos de los protocolos aprobados para el reparto del trabajo se han demostrado ineficaces.
En una Administración donde todavía en muchos sitios se trabaja en formato papel, se debería haber venido realizando con antelación, como se venía pidiendo desde STAJ, la digitalización de toda la documentación, y la prohibición del uso de papel, salvo excepciones justificadas, por todos los implicados, incluidos jueces, con el fin de que cuando llegara este proceso no fuera el caos que actualmente se está dando, donde hay que mover montones de cajas con procedimientos en papel y donde muchos funcionarios y funcionarias, los cambian de sitio constantemente, no saben dónde se tienen que sentar en la nueva estructura y cuáles son sus procedimientos, en qué estado se encuentran o simplemente no tienen ordenador asignado.
Si uno se da una vuelta estos días por alguno de los partidos judiciales de los distintos ámbitos de la geografía española, en la mayoría solo encontrará caos y desorganización y en algunos ámbitos cajas con procedimientos en papel por todas partes, incluso por el suelo, funcionarias y funcionarios que intentan saber qué es lo que tienen que tramitar, cuál es el trabajo que se les asigna pues su cometido ha cambiado, ordenadores desconectados y esperando a que los cambien de sitio porque el funcionario o funcionaria aún no sabe dónde se va a sentar, impresoras desconectadas que no se pueden usar y en general funcionarios y funcionarias por todas partes que no pueden realizar su trabajo porque o no tienen medios informáticos para realizarlos o no se pueden sentar aún en su nuevo puesto o simplemente no se han llevado los procedimientos a dónde va el trabajador o trabajadora.
La imposibilidad de prestar el servicio y el desbarajuste reinante están perjudicando de manera directa a funcionarios y ciudadanos, pese a que STAJ continúa reclamando la inversión necesaria en medios y en personal, muy escaso tras la puesta en marcha de estos Tribunales que lejos de necesitar menos personal para funcionar, necesitan más manos para poder atender a las necesidades de los ciudadanos en esta materia.
Y a todo esto nadie está teniendo en cuenta, salvo el personal funcionario de la Administración de Justicia española, que son los que tendrán que solucionar finalmente el caos que han organizado, que la acumulación que se está produciendo afectará de manera directa a los tiempos de solución de conflictos de los ciudadanos que acuden cada día a los Tribunales españoles.
STAJ continúa recordando al Ministerio de Justicia que por muchos Jueces que se pretenda nombrar, si no se ponen funcionarios y funcionarias que tramiten y ejecuten lo que deciden, la nueva estructura judicial no sirve para solucionar el problema de ineficacia de la Justicia, por lo que STAJ sigue reclamando la inversión necesaria en personal en todos los ámbitos de la Administración de Justicia española y los medios técnicos necesarios para poder hacer frente a la actual situación, exigiendo las modificaciones necesarias en los protocolos y en las propias Relaciones de Puestos de Trabajo, para que se vuelva a una especialización en los destinos de los funcionarios y funcionarias en las distintas materias y el reconocimiento al esfuerzo que desde el colectivo se está realizando para poner soluciones en el caos reinante.
La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias ha publicado una convocatoria pública para la cobertura de:
Puestos de jefatura de equipo que quedaron desiertos tras los concursos específicos.
Puestos genéricos con complemento retributivo superior que no fueron asignados en el proceso de acoplamiento.
La convocatoria se enmarca en la implantación de los Tribunales de Instancia, efectiva desde el 31 de diciembre de 2025, y afecta a varios partidos judiciales de Canarias.
Personal funcionario interino, nombrado en plaza vacante.
Debe prestar servicios en el partido judicial donde se oferta el puesto.
Gestión Procesal – Jefatura de Equipo – Servicio Común de Ejecución.
Auxilio Judicial – Jefatura de Equipo – Servicio Común General.
Auxilio Judicial – Jefatura de Equipo – Servicio Común General (cuatro puestos).
Auxilio Judicial – Jefatura de Equipo – Servicio Común General (dos puestos).
Funcionarios de carrera, con prioridad en la adjudicación.
Funcionarios interinos nombrados en plaza vacante.
Deben prestar servicios en el mismo partido judicial donde se oferta el puesto.
Si no se presentan candidaturas, se aplicará igualmente la adjudicación forzosa al personal interino con menor antigüedad.
Tramitación Procesal – Servicio Común de Tramitación (dos puestos).
Tramitación Procesal – Servicio Común de Tramitación.
Gestión Procesal – Servicio Común de Tramitación, Área Penal (dos puestos).
Tramitación Procesal – Servicio Común General – Actos de Comunicación/Ejecución (dos puestos).
Gestión Procesal – Servicio Común General – Actos de Comunicación/Ejecución.
Tramitación Procesal – Servicio Común General – Actos de Comunicación/Ejecución (tres puestos).
Auxilio Judicial – Servicio Común General – Actos de Comunicación/Ejecución.
Dos días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en:
La intranet de Justicia.
La página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
Las solicitudes deben presentarse exclusivamente por vía electrónica, a través del registro electrónico del Gobierno de Canarias, indicando:
El puesto solicitado.
El partido judicial correspondiente.
Se informa a los usuarios de la Administración de Justicia que estén interesados en impartir acciones formativas vinculadas al Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) que deberán remitir su solicitud directamente a dicho Instituto.
La solicitud debe presentarse exclusivamente a través del formulario habilitado en la web oficial, disponible en el siguiente enlace:
🔗 https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/formacion/icap/profesores/
Este procedimiento es el canal oficial para manifestar el interés en participar como docente en las actividades formativas promovidas por el ICAP.
Se comunica que, en relación con las listas complementarias y renuncias publicadas el 9 de enero de 2026 en la página web del Ministerio, se ha identificado un error material que afecta a la inclusión de ciertos aspirantes en el ámbito territorial de Canarias.
En concreto, se ha procedido a excluir a la siguiente persona:
Nombre: ----
Número de expediente: 19891****
Nota final: 70,6
Dicho error fue comunicado por la interesada, quien ha aportado la documentación acreditativa de su situación laboral actual, demostrando que no se encuentra jubilada. En consecuencia, se rectifica este error y se vuelve a incluir a la mencionada persona en la lista de aquellos que han superado el proceso selectivo conforme a la Orden PJC/1496/2024.
Por otro lado, en vista de esta rectificación, se excluye de la lista complementaria a la siguiente persona aspirante:
Nombre: ----
Número de expediente: 43650****
Nota final: 46,9
Esta corrección tiene como fin garantizar la transparencia y exactitud en los resultados del proceso selectivo.
En la página web del Ministerio de Justicia se publica el acuerdo del tribunal calificador único del turno libre para acceso al cuerpo de Gestión procesal ya administrativa, convocado por Orden PJC/64/2024, por el que se publican las calificaciones definitivas de la prueba adicional y las personas aspirantes que obtienen plaza.
Listado definitivo opositores y plaza- Adicional - Gestión 64
En la página Web del Ministerio de Justicia se publica nota informativa por la que se comunica a las personas opositoras del proceso selectivo convocado por la Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, que, una vez examinadas las reclamaciones presentadas y la renuncia de A....... y dado que ninguno de los aspirantes ha presentado documentación a valorar o solicitud de examen con arreglo al Anexo V, se acuerda, a fecha de 26 de diciembre de 2025, publicar la lista definitiva de opositores solicitantes de plaza ordenada por puntuación, indicando excluidos con causa de exclusión, como Anexo I y publicar asimismo la lista definitiva de opositores que obtienen plaza, como Anexo II.
En el PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES, a partir del día siguiente a esta publicación los aspirantes que figuran en el anexo II presentarán en el Registro General de este Ministerio, calle de La Bolsa, número 8, código postal 28071 de Madrid, o bien, en los Registros de cualquiera de los órganos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y dirigida a la Unidad EA0041037-Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos, la documentación que figura en el Acuerdo.
La forma de presentación es a través del siguiente correo electrónico:
procesos.selectivos@mjusticia.es
Anexo 1.- Lista complementaria admitidos y excluidos v3-Plazas Vacantes - Gestión 1327