El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, configurándose como un instrumento clave para la planificación de recursos humanos en el sector público.
En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/427/2026, de 20 de abril, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre..
La fecha de cese del cuerpo de Tramitación es el 8 de mayo y la de Gestión y Auxilio, el 12 de mayo.
La toma de posesión del nuevo destino se producirá en los tres días hábiles siguientes al cese, si no hay cambio de localidad del personal funcionario, o en los ocho días hábiles siguientes si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma, y veinte días hábiles siguientes si implica cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Islas Baleares, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que será en el mes siguiente, tanto si el puesto de trabajo en las islas o en las ciudades es el de origen como si es el de destino.
El cese y el cómputo de los plazos posesorios se producirán cuando finalicen los permisos o licencias, incluidos los de vacaciones, que hayan sido concedidos a las personas interesadas, en cuyo caso, el cese se efectuará el mismo día de la incorporación de dichas personas a su puesto de trabajo, comenzando entonces a contarse el plazo posesorio correspondiente.
Resolución comunidades autónomas:
Adjuntamos las notas del Departament de Justicia de Cataluña:
NOTA INFORMACIÓN CONCURSO 2025
-Tramitación turno libre convocatoria Orden PJC 1437/2024.- Se ha estimado un recurso por la impugnación de una pregunta del ejercicio, por lo que es necesario hacer una nueva corrección y publicar nuevo listado de aprobados.
-Gestión P.A. promoción interna, Orden PJC 104/2024.- Está ya a la firma la Orden con los aprobados del proceso selectivo, por lo que se remite a BOE de forma inminente para publicación.
-Tramitación P.A. promoción interna, Orden PJC 150/2024.- Desde el Ministerio se aclara que la exclusión de los 42 aspirantes, uno de ellos ha sido por ostentar ya la condición de funcionario de ese cuerpo por haber superado otro proceso selectivo, y el resto por no cumplir los dos años de antigüedad en el Cuerpo de Auxilio judicial, desde el que se promociona. Se aclara que ese tiempo *se cumple incluso si se ha estado desempeñando un puesto de trabajo de Tramitación en sustitución vertical*, ya que se cuenta la antigüedad en el cuerpo de origen desde el que se promociona, y no el puesto que se haya desempeñado. El Ministerio está ahora revisando las alegaciones al nuevo listado presentadas por algunos afectados. Una vez finalice esta revisión, se elevará la propuesta de aprobados para su publicación en BOE.
-Estabilización concurso de méritos Auxilio Judicial ámbito Ministerio y Gestión P.A., ámbito Andalucía.- Se publicará de forma inminente la oferta de plazas.
-La adjudicación de en todos los demás ámbitos, será también inminente, según el Ministerio
-Estabilización concurso oposición.- La oferta de plazas de todos los Cuerpos se producirá en breve “de forma inminente”, según el Ministerio, aunque ha reconocido que alguna CCAA aún no le ha remitido las plazas.
-Concurso de traslados 2026.- El Ministerio insiste en que se convocará antes de Agosto
RESUMEN MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA 6-mayo-2026. JORNADA 35 HORAS
CONSULTAR LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
Este miércoles 6 de mayo se ha celebrado reunión de mesa sectorial con el Ministerio de Justicia para la modificación de la Orden JUS/615/2022, que regula la jornada general de trabajo en la Administración de Justicia, para adaptarla a la modificación de la jornada establecida para la Administración General del Estado, que ha quedado fijada en 35 horas semanales, en cómputo anual.
Así, el Ministerio ha traído a mesa un borrador de Orden para cumplir lo establecido en el artículo 500.2 de la LOPJ que establece que la jornada general de trabajo en la Administración de Justicia será la misma establecida para a Administración General del Estado. No obstante, es necesario hacer algún retoque al texto traído por el Ministerio, ya que contenía algún error como por ejemplo el cómputo total de las horas anuales, que debe corregirse.
Desde STAJ hemos pedido, además y entre otras cosas, que se incluya también en el texto que la parte fija del horario en jornada ordinaria debe reducirse también, pasando de cinco horas y media diarias a cinco horas, ya que hay una reducción de media hora en la jornada semanal.
En cuanto a la jornada reducida de verano, hemos pedido también que se establezca con carácter general desde el 1 de junio al 30 de septiembre, así como que se contemple también en esta Orden Ministerial la posibilidad de establecer jornadas reducidas en Navidad, Semana Santa, y otras Fiestas Tradicionales, que está prevista en otra norma, para así unificar su regulación sin perjuicio del necesario desarrollo por parte de cada ámbito con competencias, dado que así lo prevé la propia LOPJ.
En cuanto a la compensación en horario flexible por los excesos de horas realizadas fuera de la jornada habitual, por necesidades del servicio, que se prevén en el apartado séptimo, punto 3 de la Orden, hemos pedido que se aclare de una vez por todas que aunque con carácter general las compensaciones horarias no se aplican durante los servicios de guardia, cuando se trate de guardias de permanencia semanal o de ocho días, y de disponibilidad cuya prestación está prevista reglamentariamente dentro de la jornada de mañana, sí que debe aplicarse la compensación, para evitar un exceso de horas de trabajo que cada vez es más frecuente en la práctica.
Por último, hemos pedido que se elimine la necesidad de informe favorable del CGPJ a los calendarios laborales, dado que la LOPJ lo único que exige es que se emita informe, pero no que sea vinculante.
La próxima semana se celebrará nueva reunión donde se tratará el texto definitivo de la modificación de la Orden, para su aprobación lo más pronto posible.
Otras informaciones relativas a procesos selectivos y concurso de traslado.-
• Tramitación turno libre convocatoria Orden PJC 1437/2024.- Según informa el Ministerio, ha estimado en vía administrativa un recurso por la impugnación de una pregunta, por lo que es necesario hacer una nueva corrección y publicar nuevo listado de aprobados.
• Gestión P.A. promoción interna, Orden PJC 104/2024.- Está ya a la firma la Orden con los aprobados del proceso selectivo, por lo que se remite a BOE de forma inminente para publicación.
• Tramitación P.A. promoción interna, Orden PJC 150/2024, desde el Ministerio se aclara que la exclusión de los 42 aspirantes, uno de ellos ha sido por ostentar ya la condición de funcionario de ese cuerpo por haber superado otro proceso selectivo, y el resto por no cumplir los dos años de antigüedad en el Cuerpo de Auxilio judicial, desde el que se promociona. Se aclara que ese tiempo se cumple incluso si se ha estado desempeñando un puesto de trabajo de Tramitación en sustitución vertical, ya que se cuenta la antigüedad en el cuerpo de origen desde el que se promociona, y no el puesto que se haya desempeñado. El Ministerio está revisando el listado y una vez finalice esta revisión, se elevará la propuesta de aprobados para su publicación en BOE.
• Estabilización concurso de méritos Auxilio Judicial ámbito Ministerio y Gestión P.A., ámbito Andalucía, se publicará de forma inminente la oferta de plazas. La adjudicación de en todos los demás ámbitos, será también inminente, según el Ministerio.
• Estabilización concurso oposición.- La oferta de plazas de todos los Cuerpos se producirá en breve “de forma inminente”, según el Ministerio, aunque ha reconocido que alguna CCAA aún no le ha remitido las plazas.
• Concurso de traslados 2026.- El Ministerio insiste en que se convocará antes de Agosto.
STAJ, 6 de mayo de 2026
Se ha publicado el acuerdo por el que se hacen públicos los aspirantes que han superado el tercer ejercicio del proceso selectivo de acceso libre al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
📄 Consulta el acuerdo completo aquí:
🔗 https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Acuerdo%20publicaci%C3%B3n%20notas%20III%20DEF-Gesti%C3%B3n%201437.pdf
Relación específica de aspirantes que han superado el tercer ejercicio en el ámbito territorial de Canarias:
📄 Consulta el listado de Canarias aquí:
🔗 https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/Canarias_Superan_3E-Gesti%C3%B3n_1437.2024_V2.pdf
Puedes seguir toda la actualidad sobre procesos selectivos de Justicia en:
👉 STAJ Canarias
🔗 https://staj-canarias.blogspot.com/?m=1
Se informa que, a partir del 1 de mayo de 2026, no será posible expedir certificados electrónicos a aquellos usuarios que ya dispongan de uno vigente.
Se recuerda que:
Para solicitar asistencia con la descarga o exportación del certificado, pueden dirigirse a CIBERCENTRO a través del siguiente formulario, seleccionando el “Tipo de caso” correspondiente:
👉 https://www.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/sirvete/peticion/view.jsp?id_peticion=334
Ante cualquier duda o consulta, pueden utilizar los siguientes medios:
Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia
Servicio de Organización y Modernización de la Administración de Justicia
En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/402/2026, de 21 de abril, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero.
Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página web del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes (www.mjusticia.es), y en el punto de acceso general (www.administracion.gob.es)
Tanto las personas aspirantes excluidas como las omitidas por no figurar en ninguno de los listados podrán subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión, en el PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta orden en el BOE.