El Lunes 20 de Febrero de 2017 tuvo
lugar la Reunión del COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA ADMINISTRACIÓN DE
JUSTICIA EN CANARIAS siendo como estaba previsto UN MONOGRAFICO DE
RIESGOS PSICOSOCIALES (estrés, sobrecarga de trabajo, acoso, violencia
…)
Se reiteró por el Sindicato STAJ la necesidad de la
aprobación urgente de un PROTOCOLO DE ACTUACIÓN en Caso de Acoso,
Discriminación y otras Situaciones de Conflicto Interpersonal en el trabajo, específico para la Administración de
Justicia en Canarias como ya se han aprobado por la Comunidad Autónoma de
Cataluña en la Administración de Justicia.
Dicha necesidad surge
:
•
de la
existencia de hechos existentes en nuestros organos judiciales y que en algunos
casos no se han solucionado
•
de la
obligación de la administración de velar por sus trabajadores
•
de lo
reflejado en las evaluaciones de riesgos laborales y de la planificación
preventiva del año 2014-2015
Por su parte el nuevo Director de Relaciones con la
Administración de Justicia del Gobierno de Canarias, informó que dada la
disposición del Consejo General del Poder Judicial, del Ministerio de Justicia
y de la propia Dirección General de Relaciones con la Administración de
Justicia del Gobierno de Canarias, los Servicios de Prevención trabajarán de
forma conjunta para la aplicación de las correspondientes evaluaciones, por
lo que por parte del Sindicato STAJ se estará vigilando que esto no suponga una
disminución de las garantías hacia el personal que representamos.
Como punto de partida, se
acuerda trabajar sobre un BORRADOR de PROTOCOLO DE ACTUACIÓN para el tratamiento y
Resolución de estos conflictos, debiendo la parte social aportar un documento
conjunto y definitivo antes del 20 DE MARZO DE 2017, el cual será analizado por
el Servicio de Prevención de la Comunidad Autónoma de Canarias y la Dirección
General de Relaciones con la Administración de Justicia remitiendo sus alegaciones
en la primera semana de Mayo de 2017, para que una vez analizado nuevamente por
la parte social, se procederá a la aprobación del tan necesario Protocolo de
Actuación en caso de Acoso, en la próxima reunión del COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD a celebrar el 20 DE MAYO DE 2017, por lo que seríamos la segunda
Comunidad Autónoma en España con un PROTOCOLO DE ACTUACIÓN específico para los
Funcionarios de la Administración de Justicia al igual del que se dispone en el
Comunidad Autónoma de Cataluña.
En cuanto este aprobado
definitivamente se dará la máxima divulgación al mismo.
En segundo lugar, y de forma paralela, para
cumplir con los acuerdos firmados en el año 2012 y lo establecido en la
planificación preventiva del año 2014 se procederá, por parte de la Dirección
General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de
Canarias realizar las Evaluaciones de Riesgos Psicosociales de los Partidos
Judiciales de Telde, Arucas y Arona,
En tercer lugar, para
tratar los problemas y denuncias presentadas se decide actuar mediante EVALUACIONES
ESPECÍFICAS, de manera inmediata en los siguientes órganos judiciales:
•
Audiencia
Provincial - Sección 4ª de las Palmas de Gran Canaria
•
Instituto de
Medicina Legal - Servicio de Anatomía Patológica de Las Palmas de Gran Canaria
•
Juzgado de
Violencia sobre la Mujer Nº 1 de Arona en Tenerife
•
Juzgado de
Primera Instancia Nº 7 de Las Palmas de Gran Canaria
•
Juzgado de Primera
Instancia e Instrucción Nº 3 de La Orotava en Tenerife
En el apartado de RUEGOS Y PREGUNTAS
por parte del Sindicato STAJ y dado el triste suceso del
fallecimiento del compañero del Cuerpo Nacional de Policía destinado en la
Unidad de Conducciones en la Ciudad de la Justicia de las Palmas de Gran
Canaria el pasado sábado 11 de Febrero de 2017, se ha instado a que por
la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del
Gobierno de Canarias, se informe de la existencia de la realización de
controles al personal destinado a Unidad de Conducciones y Calabozos en
nuestros Edificios Judiciales, y de no existir se exija por el Gobierno
de Canarias en su caso la realización de los mismos, en pro de la seguridad
personal de los compañeros del Cuerpo Nacional de Policía, como de los
trabajadores y de los usuarios de la Administración de Justicia en Canarias.
Finalmente se nos traslada
que durante este año 2017 se procederá a la contratación de los RECONOCIMIENTOS
MÉDICOS para VIGILANCIA DE LA SALUD con una Empresa externa y de los
cuales serán informados todos los Funcionarios de la Administración de Justicia
a través de los correos electrónicos @justiciaencanarias.org,
por lo que los Funcionarios de la Administración de Justicia en Canarias en el
caso de estar interesados se les insta a estar revisando los el correo
corporativo donde se activaran las solicitudes y fechas. Se mantendrá informado
al personal cuando se inicie la operativa por parte de la Dirección General de
Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias.
