Los padres tendrán
12 semanas de permiso de paternidad desde este 1 de Enero de 2020.
En el 2021 se elevará a 16 semanas, igualándose así al
de maternidad.
A partir del 1 de Enero
de 2020, el otro progenitor distinto a la madre biológica contará con 12 semanas de permiso por nacimiento de hijo o hija. Así, el año que viene el permiso de paternidad durará cuatro semanas más que en el 2019,
cuando son ocho.
Esta
ampliación del permiso de paternidad entró en vigor el pasado 1
de Abril de 2019 a través del Real Decreto-Ley
6/2019 de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y
oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación aprobado por
el Gobierno de Pedro Sánchez.
Este permiso, retribuido al 100%, será intransferible, por lo que si el
padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre.
4 semanas ininterrumpidas
De
las 12 semanas de permiso en el 2020, las cuatro primeras deberá disfrutarlas
de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto; y las ocho semanas
restantes podrán ser de disfrute interrumpido y ejercitarse desde la
finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla un año.
Tal
y como establece la medida aprobada, las primeras semanas posteriores al parto
deberán disfrutarse de forma ininterrumpida, de modo que los progenitores están obligados a simultanearlas.
Al entrar en vigor el Real
Decreto-Ley, en Abril
del 2019 el permiso de paternidad pasó de durar cinco
semanas a ocho.
Equiparación
Tal
y como establece en el texto, el permiso de paternidad se ampliará de forma progresiva: se elevó a ocho
semanas en 2019; y se elevará a 12 en 2020 y a 16 en el 2021, igualándose
así al de maternidad.
Una vez equiparados,
las seis primeras semanas posteriores al parto serán obligatorias e
ininterrumpidas, y las diez restantes que tendrá cada progenitor serán a distribuir
hasta que el bebé cumpla un año.
