MESA SECTORIAL DE JUSTICIA EN CANARIAS
El viernes 7 de Febrero de 2020 se
celebró la MESA SECTORIAL DE JUSTICIA por el sistema de telepresencia
entre Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife de manera simultánea
en el que se trataron los siguientes puntos del Orden del día fijado al que
asistieron INTERSINDICAL CANARIA, UGT, CSIF, STAJ y
CCOO únicas organizaciones sindicales representativas en la Mesa
Sectorial de la Administración de Justicia en Canarias.
CALENDARIO LABORAL DE 2020 DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.-
Solamente las organizaciones sindicales INTERSINDICAL
CANARIA, CSIF, STAJ y CCOO defendimos la propuesta conjunta
de que se nos reconociera el derecho a terminar nuestra jornada laboral durante
el 2020 a las 14.00 Horas, pudiendo realizar nuestra jornada laboral de 07.00
Horas a 14.00 Horas como ya venimos demandando desde el año 2013, no aceptando
la Administración que se incluyera dicha propuesta en el Calendario Laboral de
2020 para la Administración de Justicia en Canarias.
La Administración para mejorar su propuesta
de Calendario Laboral ante la negativa anterior, acepta incluir en el Calendario
Laboral la ampliación del horario de JORNADA REDUCIDA DE VERANO
que es de obligada presencia de 09.00 Horas a 14.00 Horas desde el 16
de Junio de 2020 al 15 de Septiembre de 2020 y no solo al mes de
Agosto como pudimos acogernos el año pasado 2019.
Asimismo, se mantendrán las JORNADAS
REDUCIDAS DE CARNAVAL y de SEMANA SANTA del cual publicarán
una Instrucción en la que se indicará que los funcionarios podrán realizar una
jornada reducida de 09.00 Horas a 14.00 Horas, durante un máximo de 5
DÍAS ANUALES en alguno de los siguientes períodos o repartidos
entre ambos:
• En el periodo correspondiente a la
festividad de CARNAVAL, que comprenderá desde el Viernes de la
semana anterior y la semana que incluya el martes de carnaval o en la semana en
la que se celebren los actos de Carnaval en el municipio donde radique su puesto de trabajo.
• En el periodo correspondiente a la SEMANA SANTA
que comprenderá desde el Viernes de la semana anterior a la Semana Santa y el Lunes
de la semana posterior a la misma.
•
Los funcionarios que se encuentren prestando el
servicio de guardia en la semana de carnavales y/o semana santa, podrán hacer
uso de la reducción horaria prevista en este apartado en la semana anterior o posterior
al desarrollo de la guardia.
Con
respecto a FESTIVIDADES DE CARÁCTER NACIONAL QUE COINCIDAN EN SÁBADO,
por Resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función
Pública de fecha 30 de Enero de 2020, se tendrá UN DÍA de permiso
adicional que se podrá disfrutar a lo largo del año 2020 por coincidencia en SÁBADO
el festivo nacional del 15 de Agosto de 2020, el cual se podrá
disfrutar individualmente o acumularse a los días de vacaciones o de asuntos
particulares que correspondan de forma independiente, recogiéndose en el
Calendario Laboral.
Igualmente,
como novedad el Calendario Laboral de 2020 respecto a las Medidas para la conciliación de la vida
familiar y laboral que se recogían en anteriores Calendarios
Laborales que hacían referencia a Hijos menores de 12 Años, se
mantienen las mismas ampliándose ahora con respecto a los HIJOS MENORES HASTA
LOS 14 AÑOS.
GUARDIAS
En
la próxima Mesa Sectorial del 21 DE FEBRERO DE 2020 al que nos
convocarán para tratar el tema de las GUARDIAS de los órganos judiciales
en Canarias, la Administración es partidaria de la concesión de un día
de permiso por día festivo no disfrutado por estar de guardia, al igual
que es partidaria de negociar una compensación de los excesos de los
horarios de Guardias a los Funcionarios que lo realicen, no
tratándose este apartado en el Calendario Laboral para 2020 sino en la Mesa Sectorial
específica sobre este apartado a celebrar el día ya reseñado.
NEGOCIACIÓN DE NUEVA ORDEN DE PERSONAL INTERINO EN CANARIAS
Como
ya se nos había comunicado por la Directora General se procederá a establecer
grupos de trabajo para negociar el articulado de la nueva Orden de Interinos de
órganos jurisdiccionales de la Administración de Justicia en Canarias fijándose
CINCO SESIONES de trabajo para poder elaborar un documento
definitivo, para su posterior negociación en Mesa Sectorial de Justicia en
Canarias publicarla no más tardar en el mes de MAYO de este mismo año, según
previsiones de la propia Directora General.
17
de Febrero de 2020, 2,
16 y 30 de Marzo de 2020 y una última el 13 de Abril de 2020 en grupos de
trabajo Administración-Sindicatos para la elaboración de un documento
definitivo.
ABONO DEL COMPLEMENTO DE DIFERENCIA DE PAGA EXTRAORDINARIA
EN UNA SUSTITUCIÓN VERTICAL RETRIBUIDA EN CUERPO SUPERIOR EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS
Por la Dirección General
se nos informa que en relación con la Sentencia de la paga extraordinaria en
Sustitución Vertical que ganó el STAJ el pasado 30 de Abril de 2019 en el
Juzgado de lo Contencioso Administrativo N.º 4 de Las Palmas de Gran Canaria, por
la empresa META4 que confecciona las Nóminas para el Gobierno de
Canarias ha solicitado los datos y la información correspondiente para los
cálculos de los atrasos a los 4 años anteriores a la fecha de la Sentencia,
para que se pueda incluir en el aplicativo informático los campos para el
cálculo de los mismos por el Departamento de Recursos Humanos de la Dirección
General, por lo que en breve podamos recibir ya la confirmación definitiva del
pago de las referidas cantidades en nuestra Nómina de Febrero o más tardar de Marzo
del próximo mes.
ABONO DE LAS CANTIDADES DEJADAS DE PERCIBIR DURANTE LOS PERÍODOS
DE INCAPACIDAD TEMPORAL ANTERIORES DE 2019 Y TRIENIOS PERFECCIONADOS PENDIENTE
DE INCLUIR EN NÓMINA
Por la Directora General
se nos informa que a la vista de las Resoluciones Judiciales dictadas al
respecto a los períodos de incapacidad temporal anteriores a 2019 es premisa de
su departamento el hacer efectivo las cantidades descontadas en dichos períodos
estando en marcha una solución que evite judicializaciones de más
procedimientos en perjuicio de las personas que se han visto afectadas.
