Este lunes
16 de enero se ha celebrado nueva reunión de mesa en el Ministerio de Justicia
para continuar con la negociación de la propuesta de acuerdo del Ministerio
sobre las Disposiciones Transitorias y con el fin de poder definir, de manera
clara, las garantías que deberán regir el proceso de tránsito hacia el nuevo
modelo organizativo que trae consigo la futura aprobación de la Ley Orgánica de
Eficiencia Organizativa. Con carácter previo a esta fecha, STAJ y el resto
de las organizaciones sindicales, hemos dado traslado de las alegaciones a la
propuesta realizada por el Ministerio.
De las
cuestiones tratadas y trasladas, cabe destacar la insistencia por parte
del STAJ para el
mantenimiento de los puestos de trabajo existentes de cada cuerpo en cada
municipio a fecha actual, lo necesario de fijar criterios que sirvan
de base para las futuras mesas en cada ámbito que respeten en todo caso,
de manera clara e inequívoca, las retribuciones en aquellos puestos que
tienen fijado cualquier tipo de complemento, ya sea por funciones de guardia,
violencia de género, penosidad o cualquier otro inherente al puesto
desarrollado. Respecto a los puestos de trabajo que sean continuidad de
los preexistentes, deberán ser ocupados por los mismos funcionarios/as que
los ocupan en la actualidad.
En todo lo
concerniente al proceso de acoplamiento debe primar la
voluntariedad sin que en ningún caso pueda producirse un cambio de localidad,
garantizándose en todo caso el mantenimiento de las retribuciones que
actualmente se vengan percibiendo. También, lo absolutamente necesario de la
negociación colectiva de las fases de acoplamiento de acuerdo con unos
criterios generales que han de quedar definidos en la ley, dando además
audiencia a las Juntas de personal respectivas, con carácter previo a la
ejecución del acoplamiento en cada municipio.
Otro tema de
gran calado es la diferenciación de los puestos de trabajo, STAJ ha pedido
la modificación de los artículos que correspondan de forma que se
garantice un mínimo de áreas en cada Tribunal de Instancia y Servicios Comunes
procesales, para todo el Estado.
Respecto a
los puestos con compatibilización de funciones, STAJ se opone a
los mismos, en principio, excepto para los supuestos previstos de
compatibilización de funciones de Registro Civil. Tampoco compartimos la
existencia de puestos en varias relaciones de puestos de trabajo. Con carácter
subsidiario y de establecerse deberán incorporar un complemento específico
superior que retribuya dicha compatibilidad.
Hemos
insistido en el mantenimiento de la MUGEJU y sus delegaciones provinciales como
centros de destino, así como la inclusión de la Fiscalía Europea.
Cabe destacar
que durante el transcurso de la reunión se ha abordado un aspecto fundamental
que creemos es un claro avance en materia de promoción interna, finalmente y
tal y como nos ha trasladado el
Ministerio, está en disposición de aceptar llevar adelante la recuperación
del 50% en la promoción interna. Algo que STAJ lleva
reclamando años y que por fin parece que puede materializarse en la ley,
dándose con ello cumplimiento lo recogido expresamente en el Acuerdo de marzo
de 2022, suscrito por STAJ y
otros sindicatos con el Ministerio de Justicia y que hasta ahora el Ministerio
venía incumpliendo. Estamos a la espera de la respuesta del Ministerio y la
futura redacción. Con este paso y gracias a las movilizaciones realizadas
recuperaríamos algo que, desde hace mucho desde el STAJvenimos
reivindicando como un derecho legítimo de los titulares.
Para STAJ, todo lo
anterior debe quedar reflejado normativamente para garantizar que se aplica con
carácter de mínimos en todo el Estado. El próximo jueves 19 de enero se celebrará
nueva mesa donde el Ministerio dará contestación a lo planteado por los
sindicatos.
