El 27 de mayo se celebró con la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias y las organizaciones sindicales, MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA DE JUSTICIA a fin de tratar como primer punto del día la aprobación de las actas del calendario laboral y de la anterior mesa extraordinaria de aprobación de refuerzos y como segundo punto del día la entrada en vigor de los nuevos órganos judiciales que entrarían en funcionamiento el 30 de junio de 2024, respecto de este último punto por parte de la Directora General de Justicia se propone la plantilla de los mismos, con la siguiente composición:
-Juzgado de Violencia sobre la mujer N.º3 de Las Palmas : 3 GPA, 5 TPA, 2 AUX.
-Juzgado de 1ª Instancia e instrucción N.º8 Puerto del Rosario: 2 GPA, 5 TPA, 2 AUX.
-Juzgado de 1ª instancia N.º18 de las Palmas: 4 GPA, 5 TPA, 2 AUX.
-Juzgado de 1ª Instancia N.º8 de La Laguna: 3 GPA, 4 TPA, 2 AUX.
-Juzgado de 1ª Instancia N.º11 de Santa Cruz: 3 GPA, 4 TPA, 2 AUX.
Por parte de STAJ se pone de manifiesto que es fundamental que la totalidad de las plantillas de los juzgados de nueva creación se configuren con la misma composición que sus homólogos ya que al tratarse de órganos que van a radicar en partidos judiciales con gran sobrecarga de trabajo es esencial que los juzgados sean creados con toda la dotación de personal y recursos humanos correspondientes a fin de asumir de forma efectiva y eficiente la carga laboral a la que se van a enfrentar.
En cuanto a la forma de poner en marcha la plantilla, se propone por parte de la Dirección General que todos los órganos comiencen con el cincuenta por ciento de la misma, excepto el Juzgado de Violencia sobre la mujer N.º3 de Las Palmas de Gran Canaria que empezaría con las plantilla completa, basándose en la menor actividad procesal que tienen los juzgados durante los meses de julio y agosto, siendo ya a partir de septiembre cuando se completaría el resto de la plantilla, sin perjuicio de que por las circunstancias concretas de cada juzgado se pueda solicitar un adelanto de las fechas de entrada del resto de la plantilla.
