NUEVA ORDEN DE INTERINOS EN CANARIAS: PRINCIPALES NOVEDADES DEL BORRADOR DE 2026
Comparativa entre la Orden de 11 de diciembre de 2020 y el borrador V1.7 de 2026. Artículos 1 al 10.
Las modificaciones recogidas en esta publicación corresponden al borrador V1.7 de la nueva Orden de interinos. El texto se encuentra en fase de negociación y sus previsiones todavía no están en vigor.
STAJ Canarias informa sobre las principales modificaciones recogidas en el borrador de la nueva Orden que regulará la selección, nombramiento y cese del personal funcionario interino de la Administración de Justicia en Canarias.
El documento plantea una reforma importante del sistema de bolsas de empleo, tanto en su organización y funcionamiento como en los criterios de valoración de los méritos de las personas aspirantes.
01 Posibilidad de inscribirse en varias islas
Una de las principales novedades es que las personas aspirantes podrán solicitar su inclusión en las listas de empleo de una o varias islas, indicando su orden de preferencia.
La Orden de 2020 únicamente permitía optar a la lista general de una isla.
Además, el borrador elimina el límite máximo predeterminado de integrantes de las bolsas.
Atención: la nueva redacción también contempla que una renuncia injustificada a un nombramiento en una isla tenga consecuencias sobre las demás islas solicitadas, una cuestión que requiere especial atención durante la negociación.
02 Cambios en las listas preferentes
Se mantienen los ámbitos de cobertura preferente de San Bartolomé de Tirajana, La Aldea de San Nicolás, Arona y Granadilla de Abona, adaptados a la nueva organización judicial.
También podrán establecerse otros ámbitos mediante negociación sindical.
El borrador regula la modificación de las preferencias territoriales e introduce un intervalo de un año para realizar una nueva solicitud de cambio.
03 Renovación de las bolsas de empleo
Se propone iniciar un nuevo procedimiento de renovación cuando transcurran tres años desde la entrada en vigor de las listas.
También se contempla la renovación cuando exista agotamiento, una reducción significativa de aspirantes disponibles o cambios organizativos relevantes.
Asimismo, se prevé la posibilidad de realizar aperturas parciales o extraordinarias para determinados cuerpos o islas.
04 Solicitudes electrónicas
La presentación de solicitudes será obligatoriamente electrónica.
Se mantiene el plazo máximo de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria.
Como novedad, se incorpora una previsión específica para ampliar los plazos cuando se produzcan incidencias técnicas generalizadas.
05 Se mantiene la participación sindical
El borrador conserva la participación de las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial en la Comisión de Selección.
Esta comisión se encarga de la comprobación de requisitos, la baremación y la tramitación de las reclamaciones.
06 · Importante modificación del baremo de méritos
Esta es una de las novedades de mayor trascendencia para las personas aspirantes a las bolsas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.
El nuevo borrador aumenta considerablemente el peso de los ejercicios de oposición y reduce la puntuación máxima de las titulaciones académicas y de la formación específica.
| Concepto | Orden 2020 | Borrador V1.7 |
|---|---|---|
| Experiencia profesional | 50 puntos | 45 puntos |
| Ejercicios de oposición | 17 puntos | 35 puntos |
| Titulaciones académicas | 16 puntos | 8 puntos |
| Formación específica | 27 puntos | 12 puntos |
Los valores reflejan los máximos de cada apartado en sus respectivos textos. Los máximos parciales de la Orden de 2020 suman 110 puntos, por lo que la comparación no equivale directamente a porcentajes.
¿Qué modificaciones destacan en el baremo?
- Experiencia en el mismo cuerpo: pasa de 0,25 a 0,30 puntos por mes completo.
- Ejercicios de oposición: su valoración podrá alcanzar los 35 puntos.
- Titulaciones académicas: su puntuación máxima se reduce a la mitad, de 16 a 8 puntos.
- Formación específica: pasa de un máximo de 27 a 12 puntos.
Estas modificaciones pueden producir cambios significativos en la posición de los aspirantes dentro de las futuras listas de empleo.
07 Otras novedades
El borrador introduce expresamente los principios de transparencia y trazabilidad de los llamamientos.
Asimismo, adapta la regulación a los Tribunales de Instancia.
También mantiene, en términos generales, los plazos de subsanación y resolución de las convocatorias.
⚖ STAJ CANARIAS: ASPECTOS A TENER EN CUENTA
El borrador introduce modificaciones importantes que podrían afectar tanto a las posibilidades de participación territorial como al orden de los aspirantes en las futuras bolsas de empleo.
Especial relevancia tiene el incremento del peso de los ejercicios de oposición, la reducción de la puntuación máxima por titulaciones y formación, y las posibles consecuencias de las renuncias cuando se soliciten varias islas.
Es fundamental recordar que estamos ante una propuesta en negociación, por lo que su contenido puede sufrir modificaciones antes de su aprobación definitiva.
Orden de 11 de diciembre de 2020, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 262, de 21 de diciembre de 2020.
CONSULTAR LA ORDEN DE 2020 EN EL BOCSTAJ Canarias continuará analizando el contenido del borrador y las modificaciones que puedan producirse durante su negociación.
