La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias, a través del Servicio de Recursos Humanos, ha publicado la convocatoria rectificada de oferta de plazas para su cobertura mediante personal funcionario interino, correspondiente al CTI de 7 de octubre de 2026.
Esta oferta se enmarca en el procedimiento de cobertura temporal de puestos de trabajo de la Administración de Justicia en Canarias.
📋 PUBLICACIÓN DE LAS PLAZAS OFERTADAS
De conformidad con lo establecido en el artículo 11.1 de la Orden de 11 de diciembre de 2020, por la que se regula la selección, nombramiento y cese del personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia en Canarias, la oferta de plazas se publicará con carácter previo a los nombramientos en:
La Intranet de Justicia.
La página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
Esta publicación permite conocer los puestos ofertados dentro del procedimiento de cobertura por personal interino.
📌 PUBLICACIÓN DE LAS ADJUDICACIONES
Asimismo, la Administración publicará la adjudicación de las plazas ofertadas, indicando:
La plaza adjudicada.
La persona adjudicataria.
Su número de orden en la correspondiente lista de empleo.
Con ello se facilita el seguimiento de las adjudicaciones y del orden de llamamiento de las personas integrantes de las listas de empleo.
🔒 SUPUESTOS ESPECIALES DE CONFIDENCIALIDAD
La convocatoria contempla determinadas situaciones en las que, por razones de protección de las personas afectadas, las plazas aparecerán identificadas únicamente como «ADJUDICADA», sin hacer público el nombre de la persona adjudicataria ni su número de orden en la lista.
Esta medida será aplicable en los siguientes supuestos:
1. Funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer.
Cuando se vean obligadas a abandonar su puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando servicios, siempre que dicha circunstancia se encuentre debidamente acreditada conforme a la legislación aplicable.
2. Personal sometido a situaciones de acoso laboral o social.
Cuando exista una resolución de admisión a trámite del procedimiento de acoso laboral y un informe favorable de la Comisión de Investigación prevista en el artículo 11 de la Resolución de 8 de mayo de 2019, que establece el protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de Canarias.
Este protocolo será aplicable hasta que se apruebe uno específico para el personal al servicio de la Administración de Justicia en Canarias.
En ambos supuestos, las circunstancias deberán acreditarse documentalmente ante la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
📄 CONSULTA DE LA CONVOCATORIA RECTIFICADA
Las personas interesadas pueden consultar la relación de plazas incluidas en la convocatoria rectificada de 7 de octubre de 2026 mediante el siguiente enlace:
📥 CONSULTAR Y DESCARGAR LA OFERTA RECTIFICADA DE PLAZAS CTI – 07/10/2026 (PDF)
Se recomienda consultar esta versión rectificada para disponer de la información actualizada sobre los puestos ofertados.
⚖️ NORMATIVA DE REFERENCIA
Orden de 11 de diciembre de 2020, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se regula la selección, el nombramiento y cese del personal funcionario interino de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia en Canarias.
Consultar normativa en el Boletín Oficial de Canarias
